Srta

MODELO APROXIMADO A USAR PARA DESARROLLAR CASOS DE ÉTICA PROFESIONAL
1.- Identificación de los hechos:

Secuencia

Hechos.

Actores

Intención del actor al realizar la acción

Como sedenomina a la acción realizada por el actor

2.- Identificación de los problemas

Hechos

Problemas que generaron los hechos

Consecuencias

3.- Determinación de las causas y efectos generadosusando el diagrama causa y efecto.

por el problema

(No interesa evaluar las decisiones sobre la política de salud del gobierno de Bush, pero sí las consecuencias que supone el actual modelo desalud en vigencia y las necesidades de reforma social)

DISEÑAR UN DIAGRAMA DE CAUSA – EFECTO

4.- Revisión del problema central a la luz de las teorías éticas filosóficas

Teoría o PrincipioDescripción del problema central del ético respecto caso de la cual se evalúa JUSTO MEDIO

Postulados básicos de la teoría: CRITERIOS ÉTICOS que la sustentan

Relación del problema central con lateoría: Conducta esperada aplicando los criterios éticos respectivos

IMPERATIVO CATEGORICO: universalidad reversabilidad UTILIDAD SOCIAL ETICA DEL DISCURSO PRINCIPIO DE Criterio ético JUSTICIAaplicar DISTRIBUTIVA fundamentar: a –

5.- Descripción de las posibles opciones de solución (mínimo tres) Nombre de la solución Descripción de la solución

6.- Evaluación de las soluciones posiblesplanteadas:

Criterios de evaluación
Efectividad Costo Rapidez de implementación Resistencia que suscita Otros Totales

Ponderación

Opcion1

Opción 2

Opción n

La ponderación total debesumar como máximo 1.0 La calificación establecida es la siguiente: Un valor de 4 si el criterio evaluado de la opción respectiva es alto Un valor de 3 si el criterio evaluado de la opción respectiva esmedio Un valor de 2 si el criterio evaluado de la opción respectiva es bajo Un valor de 1 si el criterio evaluado de la opción respectiva es muy bajo

Nombre de la solución Descripción de la...