Star System En Espa A Emma Gal N 141114


Aproximación al concepto de Star System español en el panorama actoral en el cine español actual.

Emma Galán Álvarez – UCM – emmagalan@gmail.com

Resumen: En la actualidad, el intrusismo profesional está a la orden del día, sobre todo en ciertas profesiones no colegiadas o sindicadas. El caso de los actores es del que vamos a hablar en este texto. En todas épocas y culturas hemos podidoapreciar aquellos talentos que emergían de la nada, sin una vocación clara o provenientes de otro tipo de profesiones y que llegaron a ser unos actores brillantes: Leonardo Di Caprio, que comenzó sus pinitos en publicidad y se fue convirtiendo en el actor que ahora es; o Paco Rabal, que comenzó siendo ayudante de eléctrico pero poco a poco fue incorporándose a compañías de teatro y comenzando suformación actoral. Muchos de ellos, quizá, empezaron a trabajar (como DiCaprio) a muy temprana edad y huelga decir que a esos años no existe una vocación clara ni determinada, y los estudios dramáticos no son la opción principal de estudios, lógicamente. Pero después, si han metido la nariz en el mundillo y les gusta, e incluso si tienen la suerte de trabajar, van definiendo su carrera según vanhaciéndose mayores. Y ya es cuando se matriculan en escuelas de teatro, compañías…

El punto en el que nos encontramos en España a nivel interpretativo es el de “la ley del mínimo esfuerzo”, en un ámbito general. Pero es aún más flagrante a nivel interpretativo. Lo que mide la “calidad” de un actor es sus apariciones públicas, los tipos de vestidos que llevan o las bellas parejas que lleven a su lado. Esto,cuando viene acompañado de buenos proyectos, malos, e irregulares, y una industria sólida que los conforma, podemos hablar de un Star System real en Hollywood. Pero cuando nos encontramos con los amiguismos, los enchufes, las caras conocidas que protagonizan series y no han pisado una

escuela de interpretación en su vida más que, quizá por obligación de algún agente sensato, estamos ante el“amago” de Star System que nos encontramos en España. Y esto no quiere decir que no haya una casta de preparados actores españoles, si no que la mayoría de ellos están relegados al trabajo temporal, capitular, figurante especial, y, a veces, ni eso.

Tema de la investigación: El star system español se encuentra en estos momentos es una situación oligopólica que ahoga a los talentos emergentes.Metodología: La metodología de este estudio está basada principalmente en la experiencia de años de profesión como agente de artistas y en entrevistas en profundidad a profesionales del sector.

Resumen de resultados: Los resultados a los que hemos llegado son los mismos de los que partíamos. Hoy en día es muy difícil iniciar un nuevo negocio en el sector cinematográfico en España, y más para losartistas de la interpretación.

Conclusiones: El nuevo star system español está basado en el oligopolio y no precisamente en el talento o formación interpretativa de los actores que pertenecen a él, sino por una agresiva intención comercial. No hay cabida al riesgo en las decisiones de casting: actor que genera mercado, actor que se mantiene en el sistema.


Palabras clave: Actores, cinematografía,AISGE, star system, talento, directores de casting, productoras, subvenciones, estrellas, distribuidoras, exhibidoras,





1. Introducción

En un sector en el que el 73% de los actores no puede vivir de su trabajo, según el último estudio de AISGE de 2014-2015, y si atendemos a los últimos estrenos en las pantallas españolas, podemos atisbar una realidad concluyente: un star-system ha abordadonuestras pantallas. Un férreo imperio en el que las oportunidades para los nuevos talentos son más y más complicadas. Todo ello se ha debido, en gran parte al impacto de la crisis económica española en el sector audiovisual, y con más énfasis en el cine, que ya venía siendo un oligopolio en décadas anteriores. En estos momentos, los nuevos talentos tienes que capitalizar su trabajo para poder...