Status Y Papel
Páginas: 4 (861 palabras)
Publicado: 29 de marzo de 2015
Status y papel
La situación de interacción
Toda cultura desarrolla usos sociales y costumbres que abarcan situaciones típicas, los cuales formulas ciertas “expectativas” sobre como reaccionaránlas personas frente a diversas situaciones. Es por esto, que cuando la persona no actua acorde a los estandares establecidos socialmente, uno debe redefinir la situación.
Por ejemplo, si estásconversando con alguien y te ofende, tendrás que redefinir la situación. Pero si después de eso descubren que fueron a la misma universidad, la situación volverá a redefinirse, pero esta vez de manerafavorable.
Ocurre que ninguna situación está completamente definida en cómo debemos actuar, y lo más cercano a una “predicción total” ocurre cuando nos enfrentamos a una situación formal (reglamentada).
Porotro lado, el resultado de lo normativo, ocurre solamente si el actor trata de lograrlo.
Identidad dentro de la situación
Toda persona entra en una situación social con una identidad ya establecida,y esta se refiere a su posición o status dentro de la estructura social, aplicable a la situación en la que se desenvuelve y que establece sus derechos y obligaciones con referencia a los demás queocupan posiciones dentro de esa misma estructura.
Los uniformes, insignias, cortes de pelo, ropas determinadas, vestimentas típicas de los padres, los jóvenes, los abuelos, etc, permiten indicar la“identidad” de las personas. Por ejemplo, si un militar ve a otro militar desconocido para él, solo por su vestimenta sabrá que trabajan en el mismo rubro.
En caso de que alguien intente hacerse pasar poralguien, como si una persona se disfrazara de doctor e intentara operar siendo que no tiene las facultades para ello, es castigado por sus prácticas fraudulentas.
El individuo primeramente adquiere unaidentidad muy amplia, referente a su clase, su sexo y familia, su edad, etc, pero con el tiempo esta va modificandose.
La organización de los Status
Las personas reconocen tener muchos status...
La situación de interacción
Toda cultura desarrolla usos sociales y costumbres que abarcan situaciones típicas, los cuales formulas ciertas “expectativas” sobre como reaccionaránlas personas frente a diversas situaciones. Es por esto, que cuando la persona no actua acorde a los estandares establecidos socialmente, uno debe redefinir la situación.
Por ejemplo, si estásconversando con alguien y te ofende, tendrás que redefinir la situación. Pero si después de eso descubren que fueron a la misma universidad, la situación volverá a redefinirse, pero esta vez de manerafavorable.
Ocurre que ninguna situación está completamente definida en cómo debemos actuar, y lo más cercano a una “predicción total” ocurre cuando nos enfrentamos a una situación formal (reglamentada).
Porotro lado, el resultado de lo normativo, ocurre solamente si el actor trata de lograrlo.
Identidad dentro de la situación
Toda persona entra en una situación social con una identidad ya establecida,y esta se refiere a su posición o status dentro de la estructura social, aplicable a la situación en la que se desenvuelve y que establece sus derechos y obligaciones con referencia a los demás queocupan posiciones dentro de esa misma estructura.
Los uniformes, insignias, cortes de pelo, ropas determinadas, vestimentas típicas de los padres, los jóvenes, los abuelos, etc, permiten indicar la“identidad” de las personas. Por ejemplo, si un militar ve a otro militar desconocido para él, solo por su vestimenta sabrá que trabajan en el mismo rubro.
En caso de que alguien intente hacerse pasar poralguien, como si una persona se disfrazara de doctor e intentara operar siendo que no tiene las facultades para ello, es castigado por sus prácticas fraudulentas.
El individuo primeramente adquiere unaidentidad muy amplia, referente a su clase, su sexo y familia, su edad, etc, pero con el tiempo esta va modificandose.
La organización de los Status
Las personas reconocen tener muchos status...
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