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Preguntas:
1. Explicar el titulo de la película “El Método” y ponerle un titulo alternativo.-
2. ¿Qué es el método Gronholm?-
3. ¿Crees que es verosímil que haya un psicólogo camuflado entre losparticipantes? Fundamentar.
4. ¿Qué otro tipo de entrevista podría haber utilizado la empresa para la selección?-
5. ¿Quién crees que tenía mayores posibilidades para ser el líder? ¿Crees queél/ella debería quedarse con el puesto?-
6. Señala una característica de cada participante que puedan ser tenidos en cuenta para el cargo.-
7. Escribe una conclusión sobre la película.-1) A mi entender el título de la película hace referencia al método de selección grupal.
Otros nombres posibles para la Película:
“El puesto”
“Todo por un lugar”

2) El MétodoGronholm: Es una manera de seleccionar al personal. Consiste en una sucesión de pruebas grupales en las que los candidatos se relacionan e interactúan entre sí, para comprobar su personalidad,capacidad de trabajo en equipo y otras de las actitudes y aptitudes que presentan en una entrevista.
En este tipo de entrevista, como en general en todos los demás tipos, la principal recomendación es lasinceridad. No debes mentir sobre tu currículum, no muestres un papel o actitud que no sea tu forma de ser y muéstrate correcto pero natural.

3) Es posible, ya que la entrevista hacía referencia apuestos generalizados, por lo cual, un psicólogo puede pasar desapercibido sin ningún problema (como claramente se puede ver en la película).
En cambio si el puesto hubiera sido mucho más específico,por ejemplo, analista de sistemas, hubiera sido mucho más fácil que lo descubrieran, ya que una palabra o un término de más o de menos importancia lo puede delatar.

4) Otros tipos de entrevista quela empresa podría haber utilizado para la selección:

Entrevista Grupal:
El objetivo principal de una entrevista grupal es distinguir las cualidades de liderazgo, comunicación, toma de...