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Los principios de la buena ciudadanía corporativa siempre ha sido una parte integral del negocio de Subaru en los Estados Unidos. Es evidente en la forma en que nos relacionamos con nuestros empleados, nuestros clientes y nuestras comunidades . Pero , creemos en el principio de Kaizen , o mejora continua , también.
Con esto en mente , Subaru of America , Inc. ha creado una estructura deResponsabilidad Corporativa formal para ayudar a guiar nuestras actividades . Esos esfuerzos se centran en la gestión empresarial , el cumplimiento , nuestros empleados , la participación comunitaria y la inversión , y el medio ambiente . Os animo a leer a través de nuestras páginas de Responsabilidad Corporativa para aprender más sobre las muchas formas en que Subaru está implementando nuestraestrategia de responsabilidad corporativa .PHILOSOFIA
Subaru of America , Inc. , junto con sus subsidiarias y afiliadas , se compromete a lograr los más altos estándares de prácticas de calidad de producto y de negocio para que podamos estar orgullosos , no sólo de los productos y servicios que ofrecemos , sino también la forma en que el impacto nuestro mundo . Mientras que el enfoque de responsabilidadcorporativa varía entre las empresas , en Subaru nos ven como la realización de negocios de una manera que es , por supuesto , ética y legal , sino que también tiene un impacto positivo en nuestros empleados, clientes , comunidades y el medio ambiente.
La política de Responsabilidad Corporativa Subaru incluye los siguientes principios :Se adhieren a los más altos estándares de ética e integridaden todas las transacciones comerciales .Emplear prácticas ambientales y las consideraciones que ayudan a proteger y preservar el medio ambiente.
Apoyo a la comunidad a través de inversiones filantrópicas de donaciones y voluntariado.
Proteger activamente la salud y seguridad de nuestros empleados, clientes y el público en general .Mantener políticas y prácticas que promuevan la equidad, laigualdad de oportunidades y la diversidad de empleo .Subaru of America cree que la Responsabilidad Corporativa es realmente bueno para el negocio y para ello , espera que cada socio de negocios que se comporten de una manera consistente con nuestros principios de responsabilidad corporativa y tener sus propias políticas de responsabilidad corporativa en su lugar
COMUNIDAD
En Subaru , estamosdedicados a apoyar a las comunidades en las que vivimos y trabajamos . Es por eso que nos acercamos a nuestra inversión en la comunidad con la misma unidad y la energía como lo hacemos todas nuestras funciones centrales del negocio . Nuestros empleados están activamente comprometidos en el servicio comunitario y comparten la convicción de la empresa de que se necesita mucho más que dinero para crear uncambio real. Ellos generosamente donan su tiempo y talento y sólo el año pasado , donó más de 3.500 horas últimos para mejorar sus comunidades locales .
Nos sentimos muy orgullosos de nuestras actividades en la comunidad , y estamos orgullosos del impacto que hemos hecho - y seguimos haciendo - de lado a lado el trabajo con nuestros muchos socios de la comunidad . Éstas son sólo algunas muestrasde nuestras asociaciones e inversiones .DIVERSIDAD
El respeto y la inclusión se tejen en el tejido cultural de Subaru . Valoramos un ambiente que celebra la singularidad de cada individuo y las perspectivas de negocio que empleados diversos , asociados, asociaciones y afiliaciones proporcionan y las mejores prácticas de negocio que pueden crear . Diversidad e inclusión son componentes clave ennuestro proceso de toma de decisiones , y esperamos que nuestros minoristas, proveedores y todos nuestros socios y colaboradores para demostrar el mismo compromiso .
Estamos dedicados a apoyar a un entorno en el que se aprecia la diversidad y la inclusión , pero sabemos que no siempre puede haber mejoras . Por lo tanto , estamos comprometidos con el concepto de Kaizen , la palabra japonesa para la...