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Las principales funciones de una empresa:







FUNCIÓN DE LA EMPRESA
DESCRIBA SUS COMPONENTES Y ACTIVIDADES QUE SE DESARROLLAN EN CADA UNA DE ELLAS
1.-
Función finanzas





-Es el aria que cuida los recursos financieros de una empresa, La AdministraciónFinanciera se centra en dos aspectos importantes de los recursos financieros como lo son la rentabilidad y la liquidez, Esto significa que la Administración Financiera busca hacer que los recursos financieros sean lucrativos y líquidos al mismo tiempo.
Es la obtención de fondos y del suministro del capital necesario que se utiliza en el funcionamiento de la empresa, se toman decisiones como:Inversión, Financiamiento, Dividendos.
Algunos objetivos y funciones de las finanzas:
Objetivos de las Finanzas :
1) Rentabilizar la empresa y maximizar las Ganancias.
2) Desarrollar de manera eficiente las actividades de custodia, control, manejo y desembolso de fondos, valores y documentos negociables que administra la empresa.
3) Efectúa los registros contables y estados financieros referentes alos recursos económicos, compromisos, patrimonios y los resultados de las operaciones financieras de la empresa.
4) Realiza la clasificación, distribución de manera eficaz y oportuna del pago de todo el personal que labora en la empresa.
Funciones de las Finanzas:
1) Planifica, organiza, dirige y controla de manera eficiente y eficaz, los recursos financieros de la empresa.
2) Programa y controlalas diferentes inversiones de tipo financiero que determine la gerencia.
3) Desarrolla y fortalece un sistema efectivo de controles contables y financieros.
4) Administra todos los ingresos de la empresa. (Etc)








2.-
Funciones del área de marketing




El marketing (también conocido como mercadotecnia o mercadeo) es el conjunto de actividades que le permiten a una empresa encontrar unmercado al cual dirigirse y atenderlo de la mejor manera posible. Las principales funciones de las personas que trabajan en esta aria son:

A) Análisis de mercado: la distinción y separación de las partes del mercado para llegar a conocer los principios o elementos de este.Para realizar un análisis de mercados adecuado necesitamos distinguir entre los diferentes tipos de mercado que existen.



B)Análisis de la competencia: es saber con quién compites realmente, identificar las oportunidades de negocio, detectar elementos en los cuales te puedes diferenciar de las otras empresas etc.

C) Planeación del marketing: La etapa de planeación comprende las metas y el diseño de las estrategias y tácticas para alcanzarlas. Establecer objetivos de marketing teniendo en cuenta los análisis realizadospreviamente y las aspiraciones de una empresa etc.

D) Diseño de las estrategias del marketing : Consisten en acciones que se llevan a cabo para alcanzar determinados objetivos relacionados con el marketing, tales como dar a conocer un nuevo producto, aumentar las ventas o lograr una mayor participación en el mercado.

E) Control y evolución : Crear mecanismos y herramientas de control yevaluación es sumamente importante para verificar que los procesos se ejecutan como está previsto (control) y para cerciorarse que tienen el resultado o efecto que deseamos (evaluación).



3.-
Función del área de recursos humanos




Trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización.-Organización y planificación del personal: consiste en planificar las plantillas de acuerdo con la organización de la empresa, diseñar los puestos de trabajo oportunos, definir funciones y responsabilidades, prever las necesidades de personal a medio y largo plazo, analizar los sistemas retributivos y de promoción interna, entre otras tareas.
- Reclutamiento: son el conjunto de procedimientos...