Sueldos De Los Empleados De Un Hotel

GERENTE GENERAL
Escolaridad: Licenciatura en Turismo a afín. Experiencia mínima de tres años en puesto similar, administración general, alimentos y bebidas, logística de eventos, capacitación depersonal.
Sueldo base de $20,000 más comisiones y prestaciones de ley.
CONOCIMIENTOS: Dominio del idioma ingles, relaciones públicas, Ventas de Mercadotecnia, Recursos Humanos, Contabilidad,Informática, amplia cultura general.
HABILIDADES: Manejo de personal, don de mando, trabajo en equipo, facilidad de palabra, manejo de conflictos.
OTRAS CARACTERISTICAS: Excelente presentación, responsable,honesto, trabajador, amable.
OBJETIVO DEL CARGO
Administrar los recursos materiales, financieros y humanos del Hotel, de acuerdo a las políticas, estándares de calidad y filosofía del Hotel, paracontar con los colaboradores que reúnan las cualidades técnicas y personales necesarias que les permita ofrecer un servicio de calidad y así obtener un rendimiento máximo de la inversión.DESCRIPCIONES GENERICAS
1. Evaluar periódicamente los procesos operativos del Hotel, a través de resultados de encuestas para poder ofrecer un servicio de calidad de acuerdo a los gustos y preferencias delos clientes.
2. Trabaja manteniendo siempre en mente y en sus acciones laborales, la Misión y Objetivos del hotel.
3. Participa en todas las juntas, cursos o talleres que la empresa otorgay le cita para desarrollar habilidades o para dar a conocer sus funciones, así mismo participa en las juntas de colaboradores que se realiza mensualmente. Coordinar y mantener en estado óptimorelaciones sindicales, con la finalidad de generar un ambiente productivo dentro de un clima laboral propicio para ofrecer un servicio de calidad.
Alcanzar y superar en su caso, las metas operacionales yfinancieras del Hotel
Aplicación de procedimientos, estándares, lineamientos y políticas del Hotel.
DESCRIPCIÓNES ESPECÍFICAS. 
7. Dirigir desarrollo, implementación y continuidad de un proceso...