sueldos

SUELDOS Y SALARIOS
JUSTIFICACIÓN
Para determinar todos y cada uno de los salarios de los trabajadores se tomó como base la experiencia que estamos requiriendo para que puedan realizar un excelentetrabajo en el campo, lo complejidad del trabajo a realizar, los salarios mínimos de cada uno de los oficios, la oferta que tenemos y lo que ofrece la competencia, así mismo ciertas paginas donde semuestran resultados de encuestas y dan un promedio del salario que gana determinado puesto.
Los salarios aquí mencionados los tomamos un poco por encima que los que manejan las demás empresasmineras para atraer a mejores candidatos al momento de contratar a nuestro personal, para poder realizar mejores trabajos y cumplir con los objetivos de la organización.
El Administrador de mina tendráun salario de $25,000 mensuales.
El Jefe de Operaciones de acuerdo a una comparación en el mercado, a los años de experiencia y a la página http://www.misalario.org/ la cual te describe el promediodel salario se acorde quedar en un salario de $22,000 mensuales.
El puesto de Topógrafo de acuerdo a la experiencia, conocimientos y con motivo de que queremos atraer gente especializada se acordóque el salario mensual es de $20,000 mensuales mismos que en comparación con lo que nos muestra http://www.misalario.org/, estamos por encima del promedio y comparándolo en diversas páginas de empleoestamos en el promedio.
El salario que determinamos para el Operador de Perforadora cuya experiencia pedimos de 4 años se decidió que el salario sea de $12,000 mensuales, los cuales haciendo unacomparación con las demás empresas que ofrecen un puesto similar oscila entre $8,000 y $11,000 pesos mensuales, además según los resultados de la página http://www.misalario.org/, el salario brutomensual como mínimo es de $5,672 y máximo de $13,579.
El salario del Barrenador de acuerdo a las comparaciones con las demás empresas se acordó que su salario fuera de $5,000 mensuales en el cual se...