Supervisión y Conducción Técnica de los Procesos administrativos en cuanto al Sistema de Inventario en la Empresa Corporación Eléctrica Nacional (CORPOELEC) Distrito Técnico- Turen Edo. Portuguesa


REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DEL ESTADO PORTUGUESA
UNIVERSIDAD POLITECNICA DE PORTUGUESA
UNIDAD DE PROYECTO FORMATIVO

PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION EN ADMINISTRACION

Supervisión y Conducción Técnica de los Procesos administrativos en cuanto al Sistema de Inventario en la EmpresaCorporación Eléctrica Nacional (CORPOELEC) Distrito Técnico- Turen Edo. Portuguesa


Construcción de un nuevo modelo que facilite la eficiencia de los procesos en el ámbito de la gestión pública


PARTICIPANTES:
Arriechi, Dreisy C.I: 19.376.965
Gutiérrez Luis A C.I: 20.217.813
Mirabal, Dulce E C.I: 19.533.802Ocanto, Rosdelys C.I:18.800.082
FACILITADOR DEL PF: Lic. Lisbeth Escobar
Tutor Comunitario: Alfonso Berardicurti

ACARIGUA, Marzo 2012




REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DEL ESTADO PORTUGUESA
UNIVERSIDAD POLITECNICA DE PORTUGUESA
UNIDAD DEPROYECTO FORMATIVO


PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION EN ADMINISTRACION


Sistema de Inventario como herramienta de Supervisión y Conducción técnica de los procesos administrativos en el área de Almacén en la empresa Corporación Eléctrica Nacional (CORPOELEC) Distrito Técnico- Turen Edo. Portuguesa

Construcción de un nuevo modelo que facilite la eficiencia de los procesos en el ámbito de lagestión pública


PARTICIPANTES:
Arriechi, Dreisy C.I: 19.376.965
Gutiérrez Luis A C.I: 20.217.813
Mirabal, Dulce E C.I: 19.533.802
Ocanto, Rosdelys C.I:18.800.082
FACILITADOR DEL PF: Lic. Lisbeth EscobarTUTOR COMUNITARIO: Alfonso Berardicurti.

Acarigua, Marzo 2012


INDICE GENERAL
Pág.
DEDICATORIA……………………………………………………………………. V
AGRADECIMIENTO……………………………………………………................... VI
LISTA DE CUADROS…………………………………………………………………………… VII
RESUMEN………………………………………………………………………........ VIII
INTRODUCCION………………………………………………………………......... 1
PARTEI……………………………………………………………………................ 2
DIAGNOSTICO SITUACIONAL……………………………………………….… 2
Descripción de Contexto………………………………………………………… 2
Identificación de la familia u organización (razón social)……………… 2
Característica de la Estructura Familiar u organizacional……………… 3
Localización Geográfica y dirección de la familia u organización……… 2
Historia de Vida de la Familia u Organización: Reseña Histórica…....... 3Problemas, Necesidades o Intereses del Contexto organizacional…………… 4
Descripción del diagnostico situacional………………………………… 4
Jerarquización e Identificación de las necesidades familiares
u organizacionales…………………………………………………………. 5
Selección del problema o necesidad prioritaria………………………… 6
Alternativa de Solución…………………………………………………… 6
JUSTIFICACION E IMPACTO SOCIAL……………………………………… 7Razones que llevaron a realizar el proyecto…………………………………. 7
Teóricas (aportes al área de conocimiento del PNF)…………………. 7
Técnicas en el Ámbito de acción…………………………………………… 8
Legales……………………………………………………………………… 8
De participación comunitaria……………………………………………… 8
Vinculación del proyecto con el plan de desarrollo………………............ 8
Población Beneficiada……………………………………………………… 9OBJETIVOS DEL PROYECTO……………………………………………… 9
General…………………………………………………………………… 9
Específicos……………………………………………………………….. 9
PARTE II………………………………………………………………………… 11
PLANIFICACION DEL PROYECTO……………………………………11
Plan de acción……………………………………………………………. 18
Cronograma de actividades……………………………………………… 19
PARTE III………………………………………………………………………...... 13
RESULTADOS Y...