Suplementos

Suplementos
En la empresa se procuro a evaluar de manera objetiva los suplementos que pueden aplicarse uniformemente a los diversos elementos de trabajo o las diversas operaciones que realizacada uno de los operarios en su puesto de trabajo.
Los suplementos analizados en este empresa son los siguientes: suplemento de descanso, suplemento de fatiga, suplemento de necesidades personales loscuales se aplica al tiempo tipo 1 y el suplemento especial que corresponde a políticas de la empresa que se aplica al tiempo tipo 2.
En el caso de suplementos de descanso la jornada laboral de laempresa es de lunes a viernes de 7 am a 5 pm. Posee 3 momentos de descanso 15 minutos de desayuno, 15 minutos de café y una hora de almuerzo. Esto corresponde un porcentaje a un 15%.
En el caso desuplementos de fatiga se relaciona dependiendo del puesto de trabajo, ya que esto depende de las condiciones en la que trabaja como la postura o la temperatura o las maquinas con las que trabajan poreso el suplemento de fatiga varia y no es igual para todos.
En el caso de la preparación del hule unos de los factores que provocan fatiga es la alta temperatura de la maquina, el esfuerzo queaplica el operario para transportar las pesadas laminas de hule, en el departamento de cortado se considera el esfuerzo repetitivo que deben de aplicar sobre la máquina para cortar y que estos operariospermanecen de pie por la ubicación de la maquina.
En el departamento de costura se considera la poca iluminación que posee para realizar las costuras además de las vibraciones que provoca lamáquina de coser.
En el departamento de vulcanizado los operarios posee poca ventilación y la maquina emanan mucho calor y por ultimo en el departamento de empaquetado en las tareas de cortar restos dehule sobrante se encuentran en una posición muy incómoda ya que los estantes donde están los zapatos es difícil alcanzarlos y la silla no es muy cómoda ni en las mejores condiciones.
En el caso de...