Técnicas de coordinación de equipos

Técnicas de Dinámicas de Grupo
TEMA: COORDINACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

6.1. Los equipos de trabajo. ¿Qué es un equipo de trabajo?
Las nuevas estructuras de las organizaciones, más planas y con menos niveles jerárquicos, requieren una interacción mayor entre las personas, que solo puede lograrse con una actitud cooperativa y no individualista. La necesidad de trabajar en equipo llegó de lamano de propuestas como Calidad Total, sistemas integrados de gestión y procesos de cambio, premios regionales y nacionales de calidad y otras que requieren la participación e interrelación de los sectores funcionales de las empresas.

Cooperación Individualismo

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TEMA: COORDINACIÓNDE EQUIPOS DE TRABAJO

Definición de equipo de trabajo
Toda organización es fundamentalmente un equipo de trabajo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto, es decir, el de formar un equipo de trabajo.

Organización

Equipo de trabajo

Trabajo en equipo

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TEMA: COORDINACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

Equipo de trabajo: conjunto de personas asignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador. Trabajo en equipo: serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano paralograr las metas propuestas. Equipo de trabajo Trabajo en equipo

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Otras definiciones “Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un propósito, un objetivo de trabajo, un proyecto común y conresponsabilidad mutua compartida” “Un equipo es un conjunto de personas que realiza una tarea para alcanzar resultados”

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Diferencias entre trabajar en equipos y en grupos Un grupo se puede reunir, por ejemplo, para ir a una fiesta, donde podremoscontemplar a una cantidad de personas con edades similares y con el solo interés común de divertirse. Una semana después, el mismo grupo se reúne para ver una película. Se trata entonces de un grupo de amigos, unidos en determinadas situaciones para cumplir con fines particulares. El trabajo en equipo, por el contrario, contempla también metas específicas pero que conducen a un objetivo global.

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Diferencias entre trabajar en equipos y en grupos

La comunicación es la base para llegar a un consenso e ir en búsqueda del logro e objetivos. Se da la heterogeneidad en cuanto a formas de pensar, nivel educacional, cargos, etc., que sonimportantes al momento de complementarse. El ingreso en un equipo es en cierta medida obligatorio, pues si trabajamos en una empresa no nos podemos aislar del resto.

Las relaciones interpersonales son formales.

Deben contar con un líder para que los oriente y evalúe.

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Diferencias entre trabajar en grupos y en equipos

La comunicación no necesariamente debe llevar a un consenso. Además del interés común, debe existir cierta homogeneidad en cuanto a edad, gustos, necesidades, etc.

El ingreso a un grupo es voluntario. Es más una cuestión de afinidad.
Las relaciones entre las personas es informal. Sus miembros se reúnen de manera...