Técnicas grupales en trabajo social

Técnicas Grupales y Audiovisual en
Trabajo Social

UNIDAD 1
CONCEPTO DE GRUPO

1.1 Definición de T-S de grupo
Dicho trabajo es un método de educación socializante en que se refuerzan los valores del individuo, ubicándolo en la realidad social que lo rodea para promover su cooperación y su responsabilidad en una acción integradora en el proceso de desarrollo.
Una acción organizada confines educativos promueva al ser humano por medio de la participación grupal, proporcionando el sentimiento de ser miembro de una sociedad a la cual pertenece que respeta y con la que contribuirá para alcanzar mejores niveles de vida. La función del trabajo social está fundamentada en medidas correctivas, preventivas, rehabilitatorias y promocionales.

1.2 Principios básicos de la acción grupal.Los principios básicos de cualquier acción profesional son el fundamento que delimita nuestro trabajo y señala nuestros valores esenciales de nuestro proceder.
De aquí que el trabajador social de grupos no puede ni debe utilizar sus conocimientos para manipular o implantar o implantar sus propias ideas desconociendo o ignorando la capacidad humana de autodeterminar sus acciones. Por ello esconveniente considerar los principios básicos de nuestra profesión, que deben ser norma de respeto a nuestro material de trabajo que es el ser humano.



1.3 Características y propiedades de un grupo.
a). Esta formado por personas, para que cada una perciba a todas las demás en forma individual y para que exista una relación social recíproca.
b). Es permanente y dinámico, de tal manera que suactividad responde a los intereses y valores de cada una de las personas.
c). Posee intensidad en las relaciones afectivas, lo cual da lugar a la formación de subgrupos por su afinidad.
d). Existe solidaridad e interdependencia entre las personas, tanto dentro del grupo como fuera de éste.
e). Los roles de las personas están bien definidas y diferenciados.
f). El grupo posee su propio código ylenguaje, así como sus propias normas y creencias.

1.4 Concepto de la dinámica de grupo.
Desde un punto de vista social un grupo es un numero determinado de miembros quienes para alcanzar un objetivo común participan durante un periodo de tiempo prolongado en un proceso relativamente continuo de comunicación e interacción donde se establece un sistema de normas comunes y una distribución detareas desarrollando un sentimiento de solidaridad.
Procesos de comunicación e interacción lo estudia la dinámica de grupos:
Teoría: habla de los proceso de interacción
Técnicas: experimentación práctica con los grupos.
Se define dinámica de grupo desde el punto de vista teórico: conjunto de fenómenos psicológicos que se producen en el grupo así como las leyes que lo producen y regulan. Desdeeste punto de vista es una rama de la psicología social
Se define la dinámica de grupos desde el punto de vista de la técnica : Conjunto de procedimientos y medios para ser utilizados en situaciones grupales con el fin de que se manifieste de manera mas expresa los fenómenos, hechos y procesos grupales que se están viviendo en el seno del grupo en el que se aplican.

1.5 Dinámica Interna.
Estaconstituida por las fuerzas internas del grupo, actuales o potenciales, que están afectando o pueden afectar al grupo, y sus funciones. Aunque ninguna de estas existe sin la presencia de sus miembros de este, ellas son en su mayoría, propiedades del grupo como un todo. Algunas de estas fuerzas clave de mayor importancia que afectan la importancia de los procesos en el desarrollo de grupo son:
•Fines y medios
• Heterogeneidad
• Atmosfera o clima del grupo
• Comunicación dentro del grupo
• Identificación o sentimiento de pertenencia
• Patrones de liderato y de participación
• Normas del grupo y controles sociales
• Los roles de los miembros del grupo
• Tamaño del grupo
Todas estas fuerzas de dinámica interna existen, en grado diverso, en todos los grupos para que los grupos...