T3 Especializacion E Intercambio

Tema 3: Especialización e intercambio
3.0 Introducción
3.1
3
1 Naturaleza del problema económico: ventajas de
especialización y costes de intercambio
32S
3.2
Soluciones
l i
d
dell problema
bl
económico
ó i
3.2.1 El Mercado
3.2.2 La Empresa

José López Rodríguez

Economía de la Empresa

Objetivo

‰ Mostrar la estructura del problema básico que encara
toda economía -su
su naturalezanaturaleza yanalizar las distintas
soluciones para resolverlo. Prestaremos especial
atención a las soluciones organizativas, en particular a
las empresas, nuestro objeto de análisis en esta
asignatura

Economía de la Empresa

¿Dónde radica el problema económico?
‰Durante mucho tiempo,
p , las reflexiones de los
economistas se centraron en el estudio de la escasez y la
riqueza. El problema económico tenía quever con el
comportamiento de agentes individuales que deciden
racionalmente sobre los usos alternativos de bienes y
recursos escasos
‰En el S. XIX la ciencia económica comienza a
interesarse por otro tipo de problemas que amplían la
perspectiva anterior: la cooperación multilateral que
fomenta el intercambio entre agentes individuales. El
problema económico, así concebido, es un problema de“organización”, .i.e, un problema de coordinación de
distintos agentes y motivación de los mismos –alinear
alinear
intereses-.
Economía de la Empresa

La economía: algo más que la ciencia
de la riqueza

1898-1984

“Henos aquí seres conscientes, con conjuntos de
aspiraciones y deseos, con tendencias instintivas y
distintas vías de acción.
acción … El mundo exterior no
ofrece plenas oportunidades…. La vidaes breve; la
naturaleza avara; nuestros compañeros tienen otros
objetivos. Y, sin embargo, podemos usar de nuestra
vida para conseguir cosas distintas, podemos usar
nuestros materiales y los servicios de los demás
para alcanzar diversas finalidades”
Lionel Robbins, An Essay on the Nature and
Significance of Economic Sience Londres, 1932.

Economía de la Empresa

Esquema básico
División deltrabajo

ESPECIALIZACIÓN

Realizar funciones
d coordinación
de
di
ió y
motivación

INTERCAMBIO

COS
S
COSTES
INTERCAMBIO
SOLUCIONES AL
PROBLEMA
ECONÓMICO
Ó

Necesidad de
Información (específica)

MINIMIZACIÓN DE
COSTES INTERCAMBIO
EFICIENCIA
Mercado

Empresa
Economía de la Empresa

Naturaleza del problema económico: Ventajas
de Especialización y costes de intercambio
‰ Alcanzar ventajas deespecialización (Smith’s “division of labor”)
• Ventajas Comparativas Æ Mayor productividad
“Se dice que un recurso cualesquiera está mas
especializado que otro cuando dicho recurso es
relativamente más idóneo para elaborar un determinado
producto o para prestar un cierto servicio, disfrutando
ventajas comparativas en su producción”.
• Origen: Inversiones previas
• Ambiguedad de objetivos: e.g., mafia;piratas
‰ Obstáculo: “transacción”
transacción (i.e., Intercambio) costes
• Coordinación Æ information
• Motivación (Incentive alignment) Æ asimetrías de information
Economía de la Empresa

Tipos de Costes
En la producción de un bien económico genérico podemos
distinguir dos tipos de costes:
‰ Costes de transformación – los costes asociados al uso
de los inputs básicos para la producción, maquinaria,materias primas, horas de trabajo, etc..‰ Costes de intercambio o transacción – todos los demás
costes
t asociados
i d all proceso d
de producción,
d
ió llocalizar
li
a
productores u oferentes/demandantes, negociar las
condiciones del intercambio, establecer las condiciones de
garantía, etc-. Se trata de costes de coordinación y costes de
motivación

Ej. Pintar una casa
‰ Costes detransformación:
9 Pintura
9 Herramientas
9 Horas de trabajo
‰ Costes de intercambio o transacción
9 Todas las actividades necesarias para localizar al pintor,
negociar las condiciones
condiciones, vigilar que haga bien el
trabajo..Todas estas actividades implican tiempo, y el
tiempo es dinero, abogados…etc
‰ ¿Cuál sería la diferencia en la estructura de costes si le
encargamos a una empresa o la pintamos...