Tabla

AGUINALDO

Aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre.

Equivalente a quince días de salario, por lo menos.

Los que no hayan cumplido el año de servicios, seencuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo.

SALARIO

Retribución que debe pagar el patrón al trabajador por sutrabajo.

Puede fijarse:
Por unidad de tiempo
Por unidad de obra: la retribución que se pague será tal, que para un trabajo normal, en una jornada de ocho horas, dé por resultado el monto delsalario mínimo, por lo menos.
Por comisión
A precio alzado

EL SALARIO SE INTEGRA CON:
Pagos hechos en efectivo por cuota diaria,
Gratificaciones,
Percepciones,
Habitación,
Primas,Comisiones,
Prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

PLAZOS PARA EL PAGO DEL SALARIO
Nunca podrán ser mayores de una semana para laspersonas que desempeñan un trabajo material y de quince días para los demás trabajadores.

SALARIO EN EFECTIVO
En moneda de curso legal

PRESTACIONES EN ESPECIE
Deberán ser apropiadas al usopersonal del trabajador y de su familia y razonablemente.

LUGAR DE PAGO en el lugar donde los trabajadores presten sus servicios.
En día laborable durante las horas de trabajo o inmediatamentedespués de su terminación.

DESCUENTOS AL SALARIO TRABAJADORES QUE PERCIBAN SOLO EL SALARIO MÍNIMO. Art. 97 LFT
I. Pensiones alimenticias decretadas por la autoridad competente en favor de las personasmencionadas en el artículo 110, fracción V; y
III. Pago de abonos para cubrir préstamos provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores
IV. Pago de abonos para cubrircréditos otorgados o garantizados por el Fondo a que se refiere el
artículo 103 Bis de esta Ley

DESCUENTOS AL SALARIO DE TRABAJADORES QUE PERCIBAN MÁS DEL SALARIO MÍNIMO. Art. 110 LFT
I. Pago de...