tablas de comparativas

Formato de reporte de prácticas en cabinas ergonómicas.
Numero de la Nombre de la actividad:
actividad
o
práctica:
PRÁCTICA
INTEGRADORA:
1.
EVALUACIÓN
Elaborada:
ERGONÓMICA DEL
jueves 1° de
OPERARIO
Marzo del
ENSAMBLADOR DE
2012
TUBINGS.

Integrantes del equipo:

Materia:
Ing.
Humana.

Hora:
12-14
HORAS

Alumnos de la carrera de ingeniería industrial
del ITCM.Instrucciones:
Llevar a cabo en las cabinas ergonómicas DEDUTEL, instaladas en el laboratorio de
métodos aula V12, una práctica integradora de análisis ergonómico de la actividad de
ensamble de tubings, realizada por un alumno que hace las veces de operario.
Los elementos que serán susceptibles de observación durante la ejecución de la misma, se
listan a continuación:
 Iluminación
 Sonido
Temperatura.
Para el desarrollo de la misma, deberá aplicarse el “protocolo básico de operación de las
cabinas ergonómicas DEDUTEL”, (Silva Cobos, 2012) y reportarse en el formato propuesto
en el mismo documento.
Objetivo:
Analizar el efecto que sobre el desempeño del operario, tienen las modificaciones de las
condiciones naturales de iluminación, sonido y temperatura, de una estación detrabajo,
representada por la cabina ergonómica.

Fundamento teórico:
 Iluminación: fuentes de luz tanto naturales como artificiales que permiten la realización
de actividades dentro de una estación de trabajo, la cuales pueden tener atributos
correspondientes a unidades de medida como la intensidad, iluminación, luminancia,
reflectancia y grados de visibilidad permitida (Niebel & Freivalds,2001).

 Sonido: En el ambiente industrial, la maquinaria y el equipo pueden generar fuentes
de sonido no deseado el cual se cataloga como ruido, el mismo puede causar serios
daños en el organismo de los trabajadores debido a una exposición abrupta o
consistente a lo largo de las jornadas de trabajo (Asfahl, 2000) .
 Temperatura: Termino con el que se definen las condiciones asociadas confactores
que originan el frío o calor percibido por el organismo del ser humano, algunos
autores consideran que en el puesto de trabajo, la temperatura influye en el nivel de
esfuerzo del trabajador, en su capacidad de manipulación de materiales, utilización de
medios de protección y tiempo de exposición a dichos elementos (Águila Soto).
 Factores del ambiente de trabajo: elementos queengloban, los conceptos de
iluminación, sonido y temperatura que tienen influencia en el desempeño (Ferreira &
Smith, 2007) del operario dentro de la estación.
 Identificación de riesgos en el trabajo: Proceso mediante el cual, tanto el analista
como el trabajador, aplican herramientas técnicas y metodologías (Fernández
Sánchez, 2002) con las cuales documentan; aquellos elementos o factores de laactividad, tarea, estación de trabajo y procedimientos de operación que pueden
desencadenar riesgos para el operario

Método del desarrollo de la actividad y herramientas:
1.- Planificación previa de la práctica.
La práctica consistió en el ensamble de Tubings, en ella participaron 5 alumnos
cuyos papeles se definieron según el protocolo básico de operación de las
cabinas ergonómicasconsignados en la bibliografía consultada y que obra en
los archivos de la jefatura del departamento de ingeniería industrial así como en
el banco de manuales del laboratorio de métodos de la carrera.
2.- Recopilación de información documental.
Se realizó una búsqueda bibliográfica sobre los aspectos importantes
referenciados en publicaciones, normas y legislación que están relacionados
con lostres elementos del entorno de trabajo que se sometieron a estudio; la
iluminación, sonido y temperatura, como también los efectos combinados que
pueden tener sobre el desempeño adecuado de las actividades laborales.
3.- Sensores y equipo empleado.
1 Cubo de la ciencia, cabina ergonómica DEDUTEL # 4, computadora de

control # 4, 1 sensor de temperatura, 1 sensor de iluminación, 1 sensor de...