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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
REALIZADO POR:
KARLA NOHEMI ROSAS GARCIA 207678681
OSCAR ARMANDO FIGUEROA ARANDA 210253594

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO que celebraran por una parte OCMA CELULAR S.A DE C.V___
Con domicilio en: PABLO NERUDA 4341 INT G10 JARDINES UNIVERSIDAD ZAPOPAN JALISCO CP 45110_
A quien en lo sucesivo se le denominara como “la empresa” representada eneste acto por: MOYSES OCHOA MADRID y por OSCAR ARMANDO FIGUEROA ARADA A quien en lo sucesivo se le denomina “El trabajador” cuyos generales son:
EDAD: 31 AÑOS
SEXO: MASCULINO
ESTADO CIVIL: SOLTERO
DOMICILIO: 16 DE SEPTIEMBRE 239 AMECA JALISCO 46600
NACIONALIDAD: MEXICANA
EXPUESTO LO ANTERIOR, LAS PARTES ESTAN DE ACUERDO EN SUJETAR EL PRESNTE CONTRATO A LAS SIGUIENTES.
C L AU S U L A S
PRIMERA.- EL /LA TRABAJADOR/A se obliga a presentar a la EMPRESA o a sus representantes sus obligaciones en todo tiempo a desempeñar sus funciones con la intensidad y cuando propia dos, ya sea en el domicilio principal de la EMPRESA o en cualquiera de sus sucursales, establecidas o que pudiera establecer en lo futuro, reconociendo y aceptando desde este acto las modalidadessobre salario y jornada de trabajo que se consignan en este documento.
SEGUNDA.- EL/LA TRABAJADOR/A manifiesta que cuanta con la capacidad y conocimientos necesarios para desempeñar el puesto señalado en la clausula anterior, así como que sus datos generales son veraces, obligándose a notificar a LA EMPRESA por escrito y en forma inmediata, cualquier cambio relacionado con estos, de no hacerlo, seconsideraran vigentes los últimos datos que hubiere proporcionado a LA EMPRESA, para todos los efectos legales a que haya lugar.
TERCERA.- Las partes convienen en que la relación de trabajo objeto de este contrato será por tiempo INDEFINIDO A PARTIR DEL 18 DE ABRIL DEL 2013_______________________________
CUARTA.- La duración de la jornada semanal será hasta de 48 horas, que LA EMPRESA podrádistribuir de conformidad con lo que establece el artículo 59 de la ley federal de trabajo.
QUINTA.- EL/LA TRABAJADOR/A Disfrutara de un día de descanso por cada seis de trabajo, y en forma expresa EL/LA TRABAJADOR/A se obligara a laborar los días festivos que establece el artículo 74 de la ley federal de trabajo, cuando así lo requieran las necesidades del servicio.
SEXTA.- Las partes convienen enque EL/LA TRABAJADOR/A reciba por los servicios prestados en virtud de este contrato la cantidad de $ 6000 MENSUAL__________________________________
En la inteligencia de que el pago de referencia será efectuado el ultimo día laboral del periodo correspondiente, en el domicilio donde presta sus servicios y será cubierto de acuerdo a lo dispuesto en la ley federal de trabajo, por semanas oquincenas vencidas, según sea el caso, cubriéndose además el importe del séptimo día y los días de descanso obligatorios que correspondan.
SEPTIMA.- EL/LA TRABAJADOR/A autoriza a LA EMPRESA, a que deduzca de su salario el impuesto sobre productos de trabajo, las cuotas obreras del instituto mexicano del seguro social, adié como cualquier otra cantidad a su cargo, de conformidad con lo establecido enlas disposiciones legales en vigor al momento en que se realice el descuento respectivo.
OCTAVA.- EL/LA TRABAJADOR/A se obliga a otorgar recibo a LA EMPRESA por la totalidad de los servicios devengados a que tuviera derecho en la fecha en que la sean cubiertos conviniéndose de que su firma implicara su finiquito total hasta esa fecha.
NOVENA.- En caso de que EL/LA TRABAJADOR/A Tengan quelaborar mayor tiempo del que corresponde a du jornada, deberá contar previamente con la autorización por escrito de LA EMPRESA para trabajar horas extras, de lo contrario no podrá presentar sus servicios en forma extraordinaria.
DECIMA.- EL/LA TRABAJADOR/A tendrá derecho a un aguinaldo anual proporcional al salario percibido por el tiempo trabajado, en los términos que establece el Artículo 87 de la...