Taller 1 Nomina

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
REGIONAL TOLIMA

TALLER 1
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DATOS GENERALES
Regional:
Centro de formación: Comercio y Servicios
Tolima
Programa de
formación:
N orden:
Tecnólogo en contabilidady finanzas
Competencia: 210301019 Contabilizar los recursos de operación, inversión y financiación de acuerdo con las normas y
políticas organizacionales.

Alumno:
Instructor:
Ciudad:

AlfonsoGuevara Delgado
Aula:
Ibagué

No. D.I.
E-mail
Fecha:

agdel@misena.edu.co

Con el propósito de verificar los logros alcanzados en el proceso de formación, le sugerimos resolver los
siguientes interrogantes,argumentando sus respuestas de la presente actividad.
Ejercicios Prácticos
1- ¿Defina que es el contrato de trabajo?
2- ¿Cuáles son los elementos esenciales que tiene todo contrato de trabajo?Explíquelos brevemente.
3- ¿Qué es período de prueba en un contrato de trabajo? ¿Cuál es su efecto jurídico? ¿Cuál es el periodo
de prueba para un contrato a término fijo de 2 años? Determine el periodo deprueba para un contrato de
trabajo a término fijo de 9 meses
4- ¿Un contrato de prestación de servicios es equivalente a un contrato de trabajo? ¿Por qué?
5- ¿Cuál es la diferencia entre un contrato deservicios y un contrato de honorarios?
6- Mencione las obligaciones del empleador
7- Mencione las prohibiciones del empleado
8- ¿Qué efectos genera en el contrato de trabajo la suspensión detrabajo?
9- ¿Qué efectos jurídicos genera la terminación del contrato de trabajo sin justa causa?
10- Identifique las escalas de indemnización de la ley 50 y de ley 789/2002
11- Establezca diferencias entrecontrato de trabajo a término indefinido y contrato a término fijo
12- Mencione 3 casos en los que se configure la suspensión en un contrato de trabajo
13- Mencione las causales de terminación delcontrato de trabajo por justa causa
14- ¿A qué se llama jornada de trabajo? Identifique la jornada de trabajo diurna y nocturna
15- ¿Qué es trabajo suplementario o extra?
16- Establezca los porcentajes...