Taller de nomina

TALLER DE NOMINA

DORIA LLORENTE YURI PAOLA

TUTOR: HERNAN HERNANDEZ NIEVES

UNIVERSIDAD DE CORDOBA
FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
PROGRAMA ADMINISTRACION EN SALUD
SEDE LORICA
GRUPO N° 2

FECHA: 11/05/2010

INTRODUCCIÓN

La nómina es una herramienta imprescindible para cualquier trabajador. Pero ¿realmente sabemos interpretarla? En la mayoría de los casos no, y por eso muchas vecesapenas pasamos de comprobar el salario neto con el ingreso que hemos recibido en el banco.
Como bien sabemos la nomina es la “relación nominal de los individuos que en una oficina pública o particular han de percibir haberes y justificar con su firma haberlos recibido”. Es decir, la nómina es el sistema que utiliza la empresa para mantener un registro con los gastos y rendimientos que generacada trabajador. Aunque cada compañía adapta las nóminas a sus necesidades (y sobre todo a su programa informático), por lo tanto las empresas están legalmente obligadas a informar a sus trabajadores sobre la procedencia y distribución de sus sueldo.

OBJETIVOS

* Identificar cada una de las partes de un día laborado, es decir, clasificar cada una de sus partes de acuerdo a lo que corresponda.* Saber cuándo hay recargo nocturno, horas extras, y recargos.
* Definir cada una de las apropiaciones para prestaciones y en qué circunstancias se dan.

TALLER DE NOMINA

1. El trabajador Juan Hernández P. labora en la empresa de salud CLINICA SINU Ltda. Con un sueldo mensual de $ 720.000. En el mes X trabaja 5 días de 7 p.m.a 5 a.m y 4 días de 3 p.m a 1 a.m, además labora undomingo y dos festivos completos. Si en el mes trabaja 25 días, cuanto se gana en total en ese mes?
2. El trabajador H.H. labora en el Hospital San Pedro con un sueldo diario de $ 36.000, en el mes X trabaja 4 días de 5 pm a 4 am y 3 días de 2 p.m. a 10 Pm, además labora un domingo y un festivo completo, cuanto se gana en total en ese mes?
3. El trabajador Juan Hernández P. labora en la empresa desalud CLINICA SINU Ltda. Con un sueldo mensual de $ 840.000. En el mes X trabaja 5 días de 4 p.m. a 3 a.m y 4 días de 8 p.m a 6 Am, además labora un domingo y dos festivos completos. Si en el mes trabaja 28 días, cuanto se gana en total en ese mes.
4. El trabajador H.H. labora en el Hospital San Pedro con un sueldo diario de $ 25.000, en el mes X trabaja 5 días de 1 pm a 11 pm y 3 días de 7 p.m.a 3am, además labora un domingo y un festivo completo, cuanto se gana en total en ese mes?
5. completa las siguientes preguntas:
a) Un trabajador tiene derecho a auxilio de transporte cuando:
b) El recargo nocturno será cuando:
c) Las partes de una nomina son:
d) El neto a pagar sale de:
e) Los aportes para fiscales son:
f) Las apropiaciones para las prestaciones son:g) La jornada extra es aquella:
h) El fondo de solidaridad se cuándo:
i) Los aportes en salud y pensión es de:
j) Las provisiones para prestaciones sociales son:

1.
5 días 7: Pm a 5: Am
8 – 9 – 10 – 11 – 12 – 1 – 2 – 3 – 4 – 5
3 horas 5 H.R.N 2 H.E.N
*5 Días *5 Días25 H.R.N 10 H.E.N

4 días 3: Pm a 1: Am
4 – 5 – 6 – 7 – 8 – 9 – 10 – 11 – 12 – 1
7 horas 1 H.R.N 2 H.E.N
*4 Días *4 Días
4 H.R.N 8 H.E.N

R.N=720.000*0.35*29 = 30.450
240

H.E.N =720.000*1.75*18= 94.500
240

Además laboró un domingo y dos festivos:
720.000 = 24.000*1.75*3 = 126.000
30

¿Cuánto se gana en total si trabaja 25 días?

30.450 R.N
94.500 H.E.N
126.000 D/F
51.250 Auxi. Trans 61.50030*25

600.000 Sueldo 720.00030*25

$ 902.200

2.

4 días 5: Pm a 4: Am
6 – 7 – 8 – 9 – 10 – 11...