taller 2 de eleidis

TALLER 1.1
1. Por que es importante para una organización tener claramente definidos sus valores corporativos.
Es importante porque estos son el conjunto de principios, creencias, y reglas queregulan la gestión de la organización, le dan fuerza, y un contexto más humano a la organización. Constituyen la filosofía institucional y el soporte de la cultura organizacional. El objetivo básico dela definición de valores corporativos es el de tener un marco de referencia que inspire y regule la vida de la organización. Estos valores hacen parte de la vida cotidiana de las persona de la empresay del entorno en el que se desenvuelven.
2. Cultura corporativa del colegio San Rafael de Fonseca.
Valoramos la necesidad de superación personal como la fuerza cultural que mas influyo en laconformación y desarrollo de nuestra institución.
Aparte de esto valoramos el Respeto por el ser humano tomando conciencia plena del valor de sí mismo y el de los demás como condición para la convivenciasocial.
La Solidaridad como un espíritu de crecimiento en grupo; superación de la indiferencia y la omisión; sustitución del interés individual por el bienestar colectivo.
La Honestidad como una actitudpermanente para realizar todos los procesos con transparencia, eficiencia y legalidad.
Una Democracia Participativa para construir espacios de expresión y convivencia que permitan la toma dedecisiones consensuadas que propicien el bien común y el trabajo en equipo.
El sentido de pertenencia hacia la institución como una capacidad de conjugar expectativas y proyecto de vida personal con la misióninstitucional.
Un crecimiento espiritual de la persona evidenciado en el amor a Dios y al prójimo, la oración y el servicio desinteresado a los demás.
La Responsabilidad como una manera de Aceptar ycumplir los compromisos; puntualidad y el empeño de la palabra y la disciplina a nivel personal.



3. Elaborar un mapa conceptual en el que se explique en forma fácil y abreviada, el proceso de la...