Taller 5

Liderazgo
Texto 1
Es el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales. Es la persona que poseyendo ciertascualidades personales, aprovecha para ejercer sobre el grupo de sus seguidores una influenza excepcional, que los inspira a seguirlos constantemente.
El líder ayuda a dirigir y diseñar la visión de unaempresa. También, promueve los valores y actitudes necesarias de la cultura organizacional. Dentro de una empresa, los papeles de los líderes difieren drásticamente del papel del tradicional tomador dedecisiones. Los líderes son:
Diseñadores: tiene que ver con diseñar las ideas de directri8ces, de propósitos,visión y valores básicos
Maestros: se refiere a ayudar a todos los miembros de la empresa, incluyéndose a sí mismo, al logras visiones más consistentes de la realidad actual. Los líderes sonconsiderados como entrenadores, guías o facilitadores, y nunca como un experto autoritario.
Mayordomos: (Servidores): El líder como servidor comienzan con el sentimiento natural de que uno quiere servir, y esdecisión consiente lo lleva a querer dirigir sin deseos de poder o de adquirir posesiones materiales.
Estilos de liderazgo
El estilo autoritario es de dominación, impone sus decisiones; en otraspalabras, es un dictador.
El democrático es participativo, involucrado y toma decisiones en consenso con sus subordina dos
El estilo liberal es de libertad, responsabilidad individual y grupal, y dejaa la persona tomar sus propias decisiones, las que de acuerdo a criterio sean las más acertadas p0ara el fin común. Este estilo se a mal interpretado como analgico, totalmente permisivo.Para efectos de dirección de empresas se aplica con mayor regularidad los 2 primeros estilos, pero se recomienda en mayor medida el empleo del estilo democrático o...