Taller De Comportamiento Humano
Páginas: 64 (15829 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2012
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MEXICALI
Taller de comportamiento humano en las organizaciones
MC. Octavio Juárez A.
Mexicali, B.C a 12 de Octubre de 2012
Integrantes de los equipos
La conducta y el comportamiento humano: German Echeverria Castañeda Gilberto López López Motivación: Susana Flores Herrera Ángel Cesar Mendoza Castañeda Conflicto y ambivalencia: Jorge Coronado Camacho RicardoJaramillo Chicatti Comportamiento grupal: Karen Yesenia Noris Mares Guillermo Romero de la Torre Cambio, resistencia al cambio y estrés: Jesús Israel Moreno González Juan Carlos Ramírez Iñiguez Dinámica grupal: Rigoberto Alcaraz Amavizca Maria Yesenia Martinez Ortiz
1
Índice
La conducta y el comportamiento humano Motivación Conflicto y ambivalencia Comporta miento grupal Cambio,resistencia al cambio y estrés Dinámica grupal Bibliografía
Pág. 3 Pág. 11 Pág. 22 Pág. 32 Pág. 42 Pág. 51 Pág. 57
2
La conducta y el comportamiento humano
3
La conducta Es el conjunto de actos, comportamientos, exteriores de un ser humano y que por esta característica exterior resultan visibles y plausibles de ser observados por otros. Caminar, hablar, manejar, correr, gesticular,limpiar, relacionarse con los demás, es lo que se denomina conducta evidente por ser externamente observables. Las actitudes corporales, los gestos, la acción y el lenguaje son las cuatro formas de conducta que ostentan los seres humanos. Básicamente la conducta es la herramienta de reacción que tenemos todos ante las distintas circunstancias de la vida a las cuales nos vamos enfrentando. La conductaestá regida por tres principios, el de casualidad porque supone que toda conducta obedece a una causa concreta, es decir, ante una situación determinada, los seres humanos tendemos a comportarnos siempre de una manera y no de otra. Motivación, que implica que toda conducta siempre estará motivada por algo, una respuesta a un estímulo determinado que recibimos y por último el principio de finalidadque reza que todo comportamiento siempre persigue un fin. En tanto, para entender, comprender la conducta de una persona será necesario tener en cuenta otros factores como ser los hechos que la provocaron, el contexto en el cual se dio y las condiciones particulares de la persona de la cual procede, como ser aptitudes, temperamento, carácter, experiencia previa, entre otros y dentro de este últimopodemos ubicar a la socialización que es la influencia de la familia, de los amigos y la sociedad en su conjunto, los cuales también ocupan un lugar trascendental en la determinación de esta. Entonces, de esto se desprende que una conducta no es universal entre los distintos sujetos ya que al poseer todos un background distinto, tenderemos a actuar de manera distinta aún ante un mismo estímulo. Lapsicología es la disciplina que se ocupa del estudio y análisis de las conductas de los humanos a través de la observación de sus comportamientos. La conducta está relacionada a la modalidad que tiene una persona para comportarse en diversos ámbitos de su vida. Esto quiere decir que el término puede emplearse como sinónimo de comportamiento, ya que se refiere a las acciones que desarrolla unsujeto frente a los estímulos que recibe y a los vínculos que estable con su entorno. A la hora de hablar de conducta y del ser humano es muy frecuente que dentro de lo que es la inteligencia emocional se establezcan tres diferentes tipos: Conducta agresiva Conducta establecida Conducta asertiva
4
Comportamiento humano El comportamiento humano es el conjunto de actos exhibidos por el ser humanoy determinados por la cultura, las actitudes, las emociones, los valores de la persona y los valores culturales, la ética, el ejercicio de la autoridad, la relación, la hipnosis, la persuasión, la coerción y/o la genética. El comportamiento humano desde los inicios de su historia se ha tratado de estudiar y comprender, esto para tratar de aprovechar sus características en el desarrollo de...
Taller de comportamiento humano en las organizaciones
MC. Octavio Juárez A.
Mexicali, B.C a 12 de Octubre de 2012
Integrantes de los equipos
La conducta y el comportamiento humano: German Echeverria Castañeda Gilberto López López Motivación: Susana Flores Herrera Ángel Cesar Mendoza Castañeda Conflicto y ambivalencia: Jorge Coronado Camacho RicardoJaramillo Chicatti Comportamiento grupal: Karen Yesenia Noris Mares Guillermo Romero de la Torre Cambio, resistencia al cambio y estrés: Jesús Israel Moreno González Juan Carlos Ramírez Iñiguez Dinámica grupal: Rigoberto Alcaraz Amavizca Maria Yesenia Martinez Ortiz
1
Índice
La conducta y el comportamiento humano Motivación Conflicto y ambivalencia Comporta miento grupal Cambio,resistencia al cambio y estrés Dinámica grupal Bibliografía
Pág. 3 Pág. 11 Pág. 22 Pág. 32 Pág. 42 Pág. 51 Pág. 57
2
La conducta y el comportamiento humano
3
La conducta Es el conjunto de actos, comportamientos, exteriores de un ser humano y que por esta característica exterior resultan visibles y plausibles de ser observados por otros. Caminar, hablar, manejar, correr, gesticular,limpiar, relacionarse con los demás, es lo que se denomina conducta evidente por ser externamente observables. Las actitudes corporales, los gestos, la acción y el lenguaje son las cuatro formas de conducta que ostentan los seres humanos. Básicamente la conducta es la herramienta de reacción que tenemos todos ante las distintas circunstancias de la vida a las cuales nos vamos enfrentando. La conductaestá regida por tres principios, el de casualidad porque supone que toda conducta obedece a una causa concreta, es decir, ante una situación determinada, los seres humanos tendemos a comportarnos siempre de una manera y no de otra. Motivación, que implica que toda conducta siempre estará motivada por algo, una respuesta a un estímulo determinado que recibimos y por último el principio de finalidadque reza que todo comportamiento siempre persigue un fin. En tanto, para entender, comprender la conducta de una persona será necesario tener en cuenta otros factores como ser los hechos que la provocaron, el contexto en el cual se dio y las condiciones particulares de la persona de la cual procede, como ser aptitudes, temperamento, carácter, experiencia previa, entre otros y dentro de este últimopodemos ubicar a la socialización que es la influencia de la familia, de los amigos y la sociedad en su conjunto, los cuales también ocupan un lugar trascendental en la determinación de esta. Entonces, de esto se desprende que una conducta no es universal entre los distintos sujetos ya que al poseer todos un background distinto, tenderemos a actuar de manera distinta aún ante un mismo estímulo. Lapsicología es la disciplina que se ocupa del estudio y análisis de las conductas de los humanos a través de la observación de sus comportamientos. La conducta está relacionada a la modalidad que tiene una persona para comportarse en diversos ámbitos de su vida. Esto quiere decir que el término puede emplearse como sinónimo de comportamiento, ya que se refiere a las acciones que desarrolla unsujeto frente a los estímulos que recibe y a los vínculos que estable con su entorno. A la hora de hablar de conducta y del ser humano es muy frecuente que dentro de lo que es la inteligencia emocional se establezcan tres diferentes tipos: Conducta agresiva Conducta establecida Conducta asertiva
4
Comportamiento humano El comportamiento humano es el conjunto de actos exhibidos por el ser humanoy determinados por la cultura, las actitudes, las emociones, los valores de la persona y los valores culturales, la ética, el ejercicio de la autoridad, la relación, la hipnosis, la persuasión, la coerción y/o la genética. El comportamiento humano desde los inicios de su historia se ha tratado de estudiar y comprender, esto para tratar de aprovechar sus características en el desarrollo de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.