Taller de emprendedores

MEXNATURA S.A.
PLAN DE NEGOCIOS


1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

Dirección: Carretera Penjamo – Abasolo km 1
Teléfonos: (045) 473-118-41-38 Srita. Carolina Rodríguez Ruiz
(01-473) 102-42-26
(01-473) 73-112-06
Giro: Industrial
Actividad: Producción, extracción y distribución
Producto: Tratamiento Revitalizador
Hecha de sábila naturalcon aroma b
Envasado en un frasco de plástico y mejor presentación del producto.


NATURALEZA DE LA EMPRESA

Nuestro negocio hace la diferencia por el interés primordial de lograr un producto completamente natural, que ofrecerá a sus consumidores certeza y seguridad en el uso.
Recursos:
Contamos con la materia prima (sábila).
Instrumentos y procedimientos necesarios para la extracción yproducción del producto, estarán a cargo de la empresa.

Proporciona una solución para la calvicie así como saciar la vanidad por un cabello saludable y al mismo tiempo, genera ingresos a dicha empresa.


ANÁLISIS FODA













2. ORGANIZACIÓN

MISIÓN
Somos un negocio que ofrece una solución para combatir el problema de la calvicie, así como mejorar la apariencia de tucabello, otorgando un producto natural, efectivo, de calidad y accesible.

VISIÓN
Ser un negocio líder en la presentación de productos innovadores y naturales para la caída y cuidado del cabello, ofreciendo la mejor calidad y precio del mercado, otorgando un excelente producto.


OBJETIVOS

Corto Plazo (1 año): Adquirir un financiamiento solicitado a partir del 10 de Febrero para elabastecimiento de 6 toneladas de sábila, así como promoción y difusión en medios locales.

Mediana Plazo (2 años): Contar con un sembradío propio de aproximadamente una hectárea, logrando distribuir 5,000 botellas en Guanajuato y Pénjamo.

Largo Plazo (5 años): Expandirnos a León e Irapuato habiendo participado en ferias, foros y muestras (locales/comerciales), apoyándonos de medios dedifusión, como: televisión, radio, revistas e Internet.




















ESTRUCTURA DE LA EMPRESA





3. EL PERSONAL

CONTRATACIÓN
Proceso de selección:

Entrevista; Se llevará a cabo por uno de los accionistas, ya que conocen los objetivos y necesidades de la empresa. Con ello se busca obtener el interés sobre la empresa y el producto, por parte del candidato al puesto(químico), así como dar a conocer la importancia de la confidencialidad de su trabajo.
Resultados de la entrevista; El candidato deberá haber cubierto con los parámetros requeridos, como lo son los conocimientos bastos en materia química, así como experiencia en el ramo.

Tipo de contrato: Determinado
POLÍTICAS OPERATIVAS

ÁREA DE PRODUCCIÓN

Por seguridad e higiene, no utilizaranillos, pulseras o relojes.
Utilización de guantes, cofias y bata industrial.
Prohibido abrir ventanas o dejar las puertas abiertas, sin previa autorización.
Prohibida la entrada a personal no autorizado.


TABLA DE SUELDOS

PESTO
SUELDO MENSUAL
Accionista
$ 1,500.00
Químico
1,500.00
Encargado del cultivo
1,500.00




4. MERCADOTÉCNIA


PRODUCTO

SERVICIOPRECIO
PARTICIPACION EN EL MERCADO %

MA EVANS
Crecimiento del cabello y resultados capilares

$ 50.00

20%
CRE-C
Crecimiento del cabello
$ 70.00
20%

Folicure
Limpieza y recuperación de cabello

$ 70.00

20%
Tresemme
Recuperación del cabello
$ 70.00
20%








Flayer




CLIENTES Y PRODUCTOS

Satisface la necesidad deobtener un producto accesible.
Satisface el deseo por un cabello sano y fuerte.
Brinda la solución del problema latente, como lo es la calvicie.

Conocimiento sobre la opinión del cliente, respecto al producto:

¿El cliente aceptará el producto?
¿Muestra preferencia por lo productos naturales?
¿Adquiriría el producto?


ÁNÁLISIS DEL PRODUCTO

El producto será dirigido al público de...