Taller de iso

1. IDENTIFICACIÓN DEL INSTRUMENTO: |
Nombre del Programa de Formación: Salud Ocupacional | No. de Orden: 140817 |
Nombre de la guía: Salud ocupacional y Seguridad Industrial | Código de guía: |
Nombre del Instructor(es): ING. CATALINA LOAIZA LARRARTE – Nombre del aprendiz: |
Fecha: Santiago de Cali, |
2. PRESENTACIÓN E INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO: |
Señor/a Aprendiz:* Resuelva los problemas o casos planteados. * Al responder escriba con letra clara y sea conciso. * Entregue los productos al Instructor y solicite retroalimentación del taller. |
3. CUERPO DEL INSTRUMENTO: |
Consulte información que le permita responder las siguientes preguntas: 1. Que es el COPASO? 2. Que significa PARITARIO? 3. Quien designa el Presidente del comité? 4. Comoestá conformado el COPASO en una empresa? 5. Cuál es la legislación en Colombia que establece la conformación del COPASO en las empresas? 6. De qué se habla en el Decreto 614 de 1984? Explique brevemente. 7. Por cuantas personas esta compuestos el COPASO? 8. Cuales son las funciones del Comité dentro de las organizaciones. 9. Quien es la persona que debe preparar los temas que se van atratar en la siguiente reunión del COPASO? 10. Que debe hacer el COPASO en caso que un trabajador sufra un Accidente de origen laboral? 11. Que es una relación contractual-laboral? Donde y porque se nombra este termino en la Resolución 2013. 12. Porque cree usted que la mayoría de empresas no tienen conformado el COPASO dentro de su organización? 13. Qué pasa si una empresa no tieneconformado el COPASO, y este es solicitado por el Ministerio de Protección social? 14. Que beneficios obtendría los trabajadores por contar con el COPASO dentro de su empresa? 15. Defina dos momentos donde la empresa obtiene un costo – beneficio de la conformación del COPASO? 16. Cada cuanto se puede realizar elección de los miembros del COPASO? Ley 100 de 93 17. Que es sistema deseguridad social integral?La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas yprocedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de unacalidad de vida 18. Quienes conforman el sistema de seguridad social integral?Lo conforman las entidades públicas yprivadas, normas y procedimientos y está conformado por los regímenesgenerales establecidos para pensiones, salud,riesgos profesionales y los serviciossociales complementarios que se definen en la presente ley. 19. En que consisten las sociedades administradora de pensiones?Encargadas de administrar los recursos destinados a pagar las pensiones de los afiliados que escojan pensionarse de acuerdo con las condiciones en que estos fondos operaran de acuerdo con las disposiciones que dicha ley exige. 20.Cuales son los requisitos par acceder a la pensión por vejez, por invalidez o por sobrevivientes? el artículo 17 de la Ley 100 de 1993 precisa que la obligación de cotizar para pensión cesa al momento en que el afiliado se pensione por invalidez, lo cual implica que la persona inválida no tiene la carga de seguir contribuyendo al sistema, lo cual es apenas equitativo„ en la medida en que su capacidadlaboral se encuentra disminuida.De otro lado, es claro que si el pensionado por invalidez reúne además los requisitos para acceder a la pensión de vejez, y ésta le resulta más favorable, entonces puede solicitar el reconocimiento de esta última, aunque obviamente no puede acumular las dos pensiones. Así si una persona inválida ya hubiera realizado las cotizaciones necesarias para acceder a lapensión de vejez, y sólo le falta el requisito de edad para obtenerla, es obvio que cuando llegue a esa edad, podrá solicitar su reconocimiento". 21. Que es una EPS? De que se encarga?Una EPS, Entidad Promotora de Salud es una compañía que existe con el fin de mantener y mejorar la salud de las personas que se encuentran afiliadas a ella.Se encargaEl sistema de salud colombiano implementado luego...