TALLER ensayo historia de ecopetrol

G4S-CASH SOLUTIONS
COLOMBIA.
TRANSPORTADORA DE
VALORES

PROGRAMA DE INDUCCION Y REINDUCCION PARA
EL PERSONAL DE LA ENTIDAD

HISTORIA
Wackenhut de Guatemala nace en el año de 1980, la cual inicio sus servicios de
vigilancia con 2 oficiales a lo que actualmente forma su estado de fuerza 5,200
empleados.
En el año 2000 Wackenhut de Guatemala experimenta su primera experiencia de
consolidación alunirse a Group Falck Company, en este momento se convierte en la
segunda empresa a nivel mundial en la prestación de servicios de seguridad.
Nuevamente en el año 2005 Group Four Falck se consolida con la primer empresa a
nivel mundial, Securicorp y se convierte en el mayor prestador de servicios integrales
de seguridad y  forman una colosal corporación con presencia en los 5 continentes.
ActualmenteG4S, tiene presencia en más de 100 países y cuenta con 585,000
empleados en todo el mundo siendo de los mayores empleadores a nivel mundial.
La Casa Matriz se encuentra en Londres, Inglaterra y la subsede en Miami, USA.
WACKENHUT es sinónimo de SEGURIDAD a nivel mundial. Con servicios de calidad,
compromiso y lealtad.
Ahora nos conocemos comercialmente como G4S.

MISION

Prestar a nuestrosclientes de manera
eficaz, los servicios relacionados con
logística de valores en las principales
ciudades del país, mediantes investigación e
innovación permanente, actuando siempre
con honestidad, moralidad, seriedad y
respeto

En el 2020, seremos la empresa de logística de
valores mas reconocida en servicio,
cumplimiento y seguridad, generaremos la
rentabilidad esperada mediante la utilizacióneficiente de los recursos, y alcanzaremos un
participación superior al 25% del mercado

VISION

*QUIENES
SOMOS

G4S es la empresa líder mundial en seguridad
integral que se especializa en productos,
servicios y soluciones de seguridad. El grupo
está presente en más de 120 países y es el
empleador más grande que cotiza en la Bolsa de
Valores de Londres.
Operamos en 23 países de la región con unapresencia importante en todas las principales
economías y ofrecemos una combinación única
de seguridad física, soluciones de efectivo,
gestión de riesgos y soluciones de tecnología.
 

OBJETIVOS
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•

Generar rentabilidad, mediante la optimización y control
de los recursos y el cumplimiento de los presupuestos.
Mantener controlados los riesgos asociados a la
operación que se va a realizar.Garantizar la idoneidad de los empleados.
Garantizar
la
satisfacción
de
nuestros
clientes,
asegurando el cumplimiento de sus requisitos y
atendiendo oportunamente sus quejas.

FILOSOFIA
La filosofía de negocio de G4S ha sido
desarrollada alrededor de un conjunto
principal de valores, los cuales son
fundamentales para el desarrollo y éxito
de la organización.
G4S está en CONTRA de cualquier forma
deSOBORNO Y/O FRAUDE sin importar la
forma en que pueda presentarse. Por ésta
razón se ha habilitado la línea TeleDenuncia con el fin de que nuestros 
colaboradores
puedan
DENUNCIAR
cualquier
infracción
relacionada
con
SOBORNOS Y/O FRAUDES

POLITICA DE
CALIDAD
Somos una empresa líder en calidad y eficaz en la prestación de
servicios de transporte, custodia, procesamiento de valores y
atención a cajerosautomáticos. Contamos con personal idóneo y
operamos apoyados en un sistema de gestión de calidad .
En G4S aseguramos el cumplimiento de los requisitos establecidos
con nuestros clientes velando por su integridad y la de nuestros
colaboradores, generando los márgenes de rentabilidad esperados
por el grupo.

CULTURA Y VALORES
Foco en el cliente: Tenemos relaciones estrechas con nuestros clientesgenerando así, confianza y trabajo en equipo para el beneficio de nuestras
organizaciones.
Experiencia: Desarrollamos y demostramos nuestra experiencia a través de la
innovación.
Desempeño: Nos desafiamos a nosotros mismos para mejorar el rendimiento
año tras año y para crear sostenibilidad a largo plazo.
La  mejor  gente: Siempre nos encargamos de emplear a las mejores
personas, desarrollar sus...