TALLER JUAN NOMINA
Páginas: 2 (481 palabras)
Publicado: 21 de noviembre de 2015
TRABAJO PRESENTADO POR
KENEDY RODRIGUEZ
Un trabajador ingreso mediante contrato a término indefinido el 03 de Febrero del año 2005, para desempeñarse como supervisor comercial con una asignaciónsalarial de $1´300.000=. El pasado 15 de Julio del año en curso, la compañía decidió desvincular al trabajador por motivos de reestructuración. Calcular la liquidación de sus prestaciones sociales, eldinero que tiene en el fondo de cesantías y la indemnización (si aplica) teniendo en cuenta:
1. Su sueldo al momento de retirarse corresponde al incremento anual que todos los años la compañíadurante los meses de Enero le efectúa al personal administrativo y que equivale al 5% desde hace más de 10 años.
2. El trabajador disfruto de sus vacaciones para los periodos 2010-2011, 2011-2012,2012-2013, 2013-2014, tiempo desde el cual no volvió a salir.
3. Como es habitual la empresa consigno oportunamente las cesantías para los años 2010, 2011, 2012, 2013, 2014 además de pagar oportunamente asus empleados, los intereses de las cesantías y las primas los meses de Junio y Diciembre de cada año.
4. El trabajador era de confianza y manejo y no recibía comisiones por su desempeñoAÑO
SALARIO
2005
$1´300.000
2006
$1´365.000
2007
$1´433.250
2008
$1´504.912
2009
$1´580.157
2010
$1´659.164
2011
$1´742.122
2012
$1´829.228
2013
$1´920.689
2014
$2´016.773
2015
$2´117.559
El pago delas cesantías se efectuara de la siguiente manera:
$2´117.559 x 195 (días laborados)/ 360 = $1´147.011
Por intereses de cesantías
$1´147.011 x 195 x 0.12 / 360 = $74.555=
Prima de servicios$2.117.559 x 15 / 360 = $88.231=
Por las vacaciones
$2´117.559 x 523 (vacaciones desde el 03 de febrero de 2014) /720 = $1´538.171=
Total de la liquidación de las prestaciones sociales $2´847.968=
Eldinero que le suma en el fondo de cesantías asciende a $16´235.739=
Cabe resaltar que al momento de realizar el pago de las cesantías no se le agrega el valor del subsidio de transporte debido a...
KENEDY RODRIGUEZ
Un trabajador ingreso mediante contrato a término indefinido el 03 de Febrero del año 2005, para desempeñarse como supervisor comercial con una asignaciónsalarial de $1´300.000=. El pasado 15 de Julio del año en curso, la compañía decidió desvincular al trabajador por motivos de reestructuración. Calcular la liquidación de sus prestaciones sociales, eldinero que tiene en el fondo de cesantías y la indemnización (si aplica) teniendo en cuenta:
1. Su sueldo al momento de retirarse corresponde al incremento anual que todos los años la compañíadurante los meses de Enero le efectúa al personal administrativo y que equivale al 5% desde hace más de 10 años.
2. El trabajador disfruto de sus vacaciones para los periodos 2010-2011, 2011-2012,2012-2013, 2013-2014, tiempo desde el cual no volvió a salir.
3. Como es habitual la empresa consigno oportunamente las cesantías para los años 2010, 2011, 2012, 2013, 2014 además de pagar oportunamente asus empleados, los intereses de las cesantías y las primas los meses de Junio y Diciembre de cada año.
4. El trabajador era de confianza y manejo y no recibía comisiones por su desempeñoAÑO
SALARIO
2005
$1´300.000
2006
$1´365.000
2007
$1´433.250
2008
$1´504.912
2009
$1´580.157
2010
$1´659.164
2011
$1´742.122
2012
$1´829.228
2013
$1´920.689
2014
$2´016.773
2015
$2´117.559
El pago delas cesantías se efectuara de la siguiente manera:
$2´117.559 x 195 (días laborados)/ 360 = $1´147.011
Por intereses de cesantías
$1´147.011 x 195 x 0.12 / 360 = $74.555=
Prima de servicios$2.117.559 x 15 / 360 = $88.231=
Por las vacaciones
$2´117.559 x 523 (vacaciones desde el 03 de febrero de 2014) /720 = $1´538.171=
Total de la liquidación de las prestaciones sociales $2´847.968=
Eldinero que le suma en el fondo de cesantías asciende a $16´235.739=
Cabe resaltar que al momento de realizar el pago de las cesantías no se le agrega el valor del subsidio de transporte debido a...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.