TALLER_ _NÓMINA_ _15 10 10_1_
Páginas: 3 (593 palabras)
Publicado: 16 de noviembre de 2015
Invitan al Taller
Planificación, Ejecución y Control de
Nómina en la Pyme
Viernes, 15 de Octubre de 2010
Caracas, Av. Ppal. de Chuao, Edif. Conindustria, Salón John Mirowsky
Objetivo General:Brindar a los participantes las herramientas prácticas requeridas que permitan la planificación, el
análisis, control, interpretación y aplicación de los conceptos que integran el proceso de nómina de
pago,así como las formulas de cálculo para obtener los montos correspondientes a las
asignaciones y deducciones de la misma.
Dirigido a:
Profesionales de Recursos Humanos y otros Profesionales que tienenbajo su responsabilidad lo
concerniente a la administración, control y gestión del proceso de nóminas y deseen actualizar y
revisar sus conocimientos en dicho proceso, tomando en cuenta laresponsabilidades y vulnerabilidad
que implica el pago del salario al Talento Humano, lo que a la vez conlleva a optimizar su efectiva
aplicación en las organizaciones donde están inmersos.
ContenidoProgramático:
1) PLANIFICACIÓN DE NOMINA
2) ESTRUCTURA DE LA NOMINA
3) DE LAS ASIGNACIONES, ASPECTOS SALARIALES:
•
DE LA REMUNERACIÓN
•
REMUNERACIÓN POR HORAS EXTRAORDINARIAS, DESCANSO SEMANAL,
DÍASFERIADOS
•
VACACIONES Y EL BONO VACACIONAL
•
UTILIDADES / PARTICIPACIÓN EN LOS BENEFICIOS DE LA EMPRESA
•
PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD
4) OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR ANTES LOS ORGANISMOS OFICIALES
5)REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ESTABLECIMIENTOS
Instructora: Lic. Elizabeth González G.
Licenciada en Trabajo Social (UCV).
Maestría en Gerencia (Universidad Nacional de Guayana).
Especialización enRecursos Humanos (UCV).
Certificada en Relaciones Industriales y Recursos Humanos por la Federación Venezolana de
Colegios de Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos (No. /2003).Diplomado en Capacitación Pedagógica para Profesionales No Docentes (Universidad
Pedagógica Experimental “Luis Beltrán Prieto Figueroa).
26 años de Ejercicio Profesional en el área de Recursos Humanos,...
Planificación, Ejecución y Control de
Nómina en la Pyme
Viernes, 15 de Octubre de 2010
Caracas, Av. Ppal. de Chuao, Edif. Conindustria, Salón John Mirowsky
Objetivo General:Brindar a los participantes las herramientas prácticas requeridas que permitan la planificación, el
análisis, control, interpretación y aplicación de los conceptos que integran el proceso de nómina de
pago,así como las formulas de cálculo para obtener los montos correspondientes a las
asignaciones y deducciones de la misma.
Dirigido a:
Profesionales de Recursos Humanos y otros Profesionales que tienenbajo su responsabilidad lo
concerniente a la administración, control y gestión del proceso de nóminas y deseen actualizar y
revisar sus conocimientos en dicho proceso, tomando en cuenta laresponsabilidades y vulnerabilidad
que implica el pago del salario al Talento Humano, lo que a la vez conlleva a optimizar su efectiva
aplicación en las organizaciones donde están inmersos.
ContenidoProgramático:
1) PLANIFICACIÓN DE NOMINA
2) ESTRUCTURA DE LA NOMINA
3) DE LAS ASIGNACIONES, ASPECTOS SALARIALES:
•
DE LA REMUNERACIÓN
•
REMUNERACIÓN POR HORAS EXTRAORDINARIAS, DESCANSO SEMANAL,
DÍASFERIADOS
•
VACACIONES Y EL BONO VACACIONAL
•
UTILIDADES / PARTICIPACIÓN EN LOS BENEFICIOS DE LA EMPRESA
•
PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD
4) OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR ANTES LOS ORGANISMOS OFICIALES
5)REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ESTABLECIMIENTOS
Instructora: Lic. Elizabeth González G.
Licenciada en Trabajo Social (UCV).
Maestría en Gerencia (Universidad Nacional de Guayana).
Especialización enRecursos Humanos (UCV).
Certificada en Relaciones Industriales y Recursos Humanos por la Federación Venezolana de
Colegios de Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos (No. /2003).Diplomado en Capacitación Pedagógica para Profesionales No Docentes (Universidad
Pedagógica Experimental “Luis Beltrán Prieto Figueroa).
26 años de Ejercicio Profesional en el área de Recursos Humanos,...
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