Taller planeación agregada
Páginas: 2 (267 palabras)
Publicado: 23 de junio de 2010
TALLER DE PLANEACION AGREGADA DE LA PRODUCCION
Dada la siguiente problemática… Determine los cálculos necesarios para el Plan de Nivel y de Caza que se entrega.Datos 8 125 300 450 30 1200 2000 1000 HORAS TRABAJO DIA TRABAJADORES VALOR DESPIDO DE FUNCIONARIO. VALOR MANO DE OBRA REGULAR VALOR POR CADA UNIDAD EN EL INVENTARIOCOSTO DE SUBCONTRATACION POR PERSONA CANTIDAD DE PIEZAS QUE FABRICA UN TRABAJADOR POR MES CANTIDAD DE HORAS DEDICADAS POR TRABAJADOR A FABRICAR EN EL MES
PLAN DE NIVELPLAN DE CAZA
Ene Demanda pronosticada Dias de trabajo Produccion requerida Producción Regular Producción en Sobretiempo Subcontrataciones Producción Total Numero deEmpleados Horas-Hombre Tpo Regular Horas-Hombre Sobretiempo Contrataciones / Despido Unidades en inventario 200 20 195
125 125
Feb 250 20 255
Personas, Consobretiempo (20% del tiempo normal, meses Mayo, Junio y Julio) Personas al inicio de Enero, Use Contratación y Despido
Mar 300 20 310 Abr 400 20 405 May 450 20 455 Jun500 20 500 Jul 500 20 490 Ago 400 20 385 Sept 250 20 255 Oct 300 20 295 Nov 250 20 255 Dic 200 20 170 Total 2100 120 2120
Costos
Costo Mano de Obra Regular Costo deSobretiempo Costo de Contrat/Despido Costo de Subcontrataciones Costo de Inventarios Costo Total
Entregables: 1.- Cuadro completo. 2.- Analice y grafique elcomportamiento de la demanda pronosticada, entregue sus comentarios.
3.- Fundamentación de las estrategias desarrolladas e indique como abordó el problema. 4.- Defina entérminos económicos, cuantitativos y cualitativos, cual es mejor estrategia y porque.
Si faltan datos, incorpórelos usted mismo y fundamente como lo aplicó..
Dada la siguiente problemática… Determine los cálculos necesarios para el Plan de Nivel y de Caza que se entrega.Datos 8 125 300 450 30 1200 2000 1000 HORAS TRABAJO DIA TRABAJADORES VALOR DESPIDO DE FUNCIONARIO. VALOR MANO DE OBRA REGULAR VALOR POR CADA UNIDAD EN EL INVENTARIOCOSTO DE SUBCONTRATACION POR PERSONA CANTIDAD DE PIEZAS QUE FABRICA UN TRABAJADOR POR MES CANTIDAD DE HORAS DEDICADAS POR TRABAJADOR A FABRICAR EN EL MES
PLAN DE NIVELPLAN DE CAZA
Ene Demanda pronosticada Dias de trabajo Produccion requerida Producción Regular Producción en Sobretiempo Subcontrataciones Producción Total Numero deEmpleados Horas-Hombre Tpo Regular Horas-Hombre Sobretiempo Contrataciones / Despido Unidades en inventario 200 20 195
125 125
Feb 250 20 255
Personas, Consobretiempo (20% del tiempo normal, meses Mayo, Junio y Julio) Personas al inicio de Enero, Use Contratación y Despido
Mar 300 20 310 Abr 400 20 405 May 450 20 455 Jun500 20 500 Jul 500 20 490 Ago 400 20 385 Sept 250 20 255 Oct 300 20 295 Nov 250 20 255 Dic 200 20 170 Total 2100 120 2120
Costos
Costo Mano de Obra Regular Costo deSobretiempo Costo de Contrat/Despido Costo de Subcontrataciones Costo de Inventarios Costo Total
Entregables: 1.- Cuadro completo. 2.- Analice y grafique elcomportamiento de la demanda pronosticada, entregue sus comentarios.
3.- Fundamentación de las estrategias desarrolladas e indique como abordó el problema. 4.- Defina entérminos económicos, cuantitativos y cualitativos, cual es mejor estrategia y porque.
Si faltan datos, incorpórelos usted mismo y fundamente como lo aplicó..
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