Taller proyectos II


Taller de formulación de proyectos II
Que es la creatividad

CREATIVIDAD ES DESCUBRIR LO QUE SIGNIFICA MIRAR LO MISMO QUE OBSERVAN OTRAS PERSONAS PERO VER ALGO DIFERENTE. Creatividad es pensar cosas nuevas.

Cuáles son las características del ser creativo
Fluidez
Flexibilidad
Sensibilidad
Originalidad
Capacidad de redefinición
Capacidad de abstracción
Capacidad de síntesis
Organizaciónmental

Cuáles son las necesidades del ser humano para desarrollarse en una sociedad.

Las necesidades humanas fundamentales son finitas, pocas y clasificables. Además las necesidades humanas fundamentales son las mismas en todas las culturas y en todos los períodos históricos. Lo que cambia, a través del tiempo y de las culturas, son la manera o los medios utilizados para la satisfacción de lasnecesidades.
            Las necesidades fundamentales son: subsistencia (salud, alimentación, etc.), protección (sistemas de seguridad y prevención, vivienda, etc.), afecto (familia, amistades, privacidad, etc.) entendimiento (educación, comunicación, etc.), participación  (derechos, responsabilidades, trabajo, etc.), ocio (juegos, espectáculos) creación (habilidades, destrezas), identidad (grupos dereferencia, sexualidad, valores), libertad (igualdad de derechos)

Leer más: http://www.monografias.com/trabajos65/necesidades-basicas-cultura/necesidades-basicas-cultura.shtml#ixzz3nABqvqwm

Elabora el esquema de la pirámide de Maslow y explícalo
La pirámide de Maslow, o jerarquía de las necesidades humanas, es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra Una teoría sobre lamotivación humana (en inglés, A Theory of Human Motivation) de 1943, que posteriormente amplió. Obtuvo una importante notoriedad, no sólo en el campo de la psicología sino en el ámbito empresarial del marketing o la publicidad.1 Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas (parte inferior de la pirámide), los sereshumanos desarrollan necesidades y deseos más elevados (parte superior de la pirámide).


Explica brevemente los niveles de los procesos de cambios Organizacionales
Las organizaciones cambian de arriba hacia abajo y de afuera hacia adentro.
Nivel Estratégico
Nivel directivo
Nivel operativo
Cuáles son las características del ser motivador

Pasión
Visión
Capacidad de aprendizaje
Buscar lograrresultados
Determinación y coraje
Creatividad e Innovación
Persistencia
Sentido de oportunidad
Trabajo en Equipo
Autoestima
Asertividad
Organización

Para que la empresas motivan a los empleados

La motivación definida como  el elemento o la  fuerza impulsora  de los seres humanos, se constituye en un elemento de alta importancia en  las empresas quienes han diseñado diversidad de estrategias ymodelos que les permitan  generar en sus colaboradores los mecanismos para mantenerlos en su productividad

Que es un paradigma

Ejemplo o modelo de algo

Función que cumple el hemisferio derecho

Creativa. Pensamiento lateral

Función que cumple el hemisferio izquierdo

Procesamiento y organización. Pensamiento vertical

Características similares de los dos

En el proceso creativo participan amboshemisferios del cerebro

Que es un aprendizaje colaborativo

Aprendizaje activo que se desarrolla en una colectividad no competitiva, en la cual todos los miembros del grupo colaboran en la construcción del conocimiento y contribuyen al aprendizaje de todos.

Funciones del aprendizaje colaborativo

Permite reconocer a las diferencias individuales, aumenta el desarrollo interpersonal.
Permite queel estudiante se involucre en su propio aprendizaje y contribuye al logro del aprendizaje del grupo, lo que le da sentido de logro y pertenencia y aumento de autoestima.
Aumenta las oportunidades de recibir y dar retroalimentación personalizada.

Cuáles son los mitos del emprendedor
Cuáles son los retos del emprendedor
Como se puede alcanzar las metas propuestas por los seres humanos
Porque...