taller salud ocupacional 2

GUÍA DE APRENDIZAJE
Semana 2.










Daniela Torres Rodriguez












Instructor Ruben Dario
















Colegio nacionalizado femenino deVillavicencio
Técnico administrativo
15/11/2014


3. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

1. Tome como punto de partida la situación hipotética planteada en la semana anterior.

2. De lassiguientes normativas estudiadas en el material semanal:

-Ley 100 de 1993
-Decreto 1295 de 1994
-Resolución 2400 de 1979
-OHSAS 18001
-Ley 9 de 1979
-Decreto 614 de 1984
-Resolución 1016 de1989
-Resolución 1401 de 2007
-Resolución 2346 de 2007
-Ley 1562 de 2012
-Resolución 1409 de 2012
-Norma Técnica Colombiana (NTC) 4144

*Escoja 3 que en su opinión los trabajadores de la empresaISSAL ltda deberían conocer.

1. Ley 1562 de 2012.
2. Decreto 1295 de 1994.
3. Resolución 2400 de 1979.

1.1 Ley 1562 de 2012.

Por la cual se modifica el Sistema General de Riesgos Laboralesy se dictan disposiciones en materia de salud ocupacional.

• Seguridad y salud en el trabajo

• Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

• El sistema se llama Riesgoslaborales para abrir el campo a todo tipo de trabajador



• Se define el AT todo suceso repentino que sobrevenga por causa o ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánicaperturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la Muerte.

• Se denomina las operadoras del Sistema administradoras de riesgos laborales ARL.

• Se incluyó la protección de riesgos laboralesen los eventos que sucedan a los trabajadores que se
encuentren en permiso sindical, aun fuera de la funcionalidad propia de su ejercicio contractual

• Se define Enfermedad Laboral la contraídacomo resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o en el medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

• Se aprobó la conformación de una...