Taller

Páginas: 2 (410 palabras) Publicado: 28 de febrero de 2011
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

1. responda las siguientes preguntas

.hay un dicho popular que reza “se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud” usted como lo interpreta.RTA: Tanto la salud como el trabajo van asociados de tal forma que sin salud se es mas difícil realizar nuestro trabajo de manera optima y sin trabajo para muchas personas les causa angustia por talmotivo se enferman y no gozan de buena salud.

. ¿Como cree usted que se pueda beneficiar un empresa constructora apoyando la salud ocupacional y la seguridad industrial en sus obras?
RTA: consideroque de muchas maneras una empresa puede beneficiarse puesto que con un apoyo a los trabajadores en salud ocupacional y seguridad industrial ya que afiliando a sus trabajadores en caso de riesgos ellostienen un soporte adecuado para su atención. Este clase de servicios en una empresa genera demanda por los trabajadores de las distintas areas ya que el sector de la construcción tiene uno de losíndices mas altos de riesgos profesionales

. ¿Con cuales argumentos convencería usted a los directivos de una empresa constructora para que inviertan en seguridad industrial y salud ocupacional?
RTA:planteando la mejoría de la empresa con respecto a que proporciona mas calidad a la empresa, se acoge a las normas y leyes establecidas, además que proporciona una mejor calidad de vida y trabajo allos trabajadores.

. ¿Que entiende usted por salud ocupacional y cuales son los subprogramas que intervienen?
RTA: Salud Ocupacional es todo lo referente a normatividad, cubre todo lo deocupacional a los trabajadores tanto en nivel físico como mental. Cualquier lesión que sufra el trabajador en horas laborales es objetivo de las empresa de salud ocupacional, el objetivo general de la saludocupacional es prevenir controlar, supervisar y tratar de minimizar los riesgos con el fin de que la empresa perdure y no se ocacione deserción de los trabajadores por riesgos que puedan ocurrir y...
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