Taller








ACTIVIDADES DE APROPIACION:
La Metodología será activa, buscará que el estudiante desarrolle su propio aprendizaje a partir de diversas actividades que se desarrollarán en elespacio virtual. Es requisito fundamental el estudio del material bibliográfico asignado en cada módulo y el desarrollo de los ejercicios propuestos. Se utilizarán ayudas audiovisuales tales comopresentaciones y videos, además de espacios de interacción entre los estudiantes como los foros, también se harán evaluaciones conceptuales y se desarrollaran ejercicios de aplicación de los conceptosestudiados en una entidad real, garantizando de esta manera una mejor recordación y un aprendizaje más efectivo.

3.1 Actividades de transferencia del conocimiento.
Teniendo en cuenta el material deconsulta responda los siguientes interrogantes

1¿Qué se entiende por estructura formal y lineal, establezca la diferencia principal?
2¿Cuáles son los aspectos generales que representan a unaOrganización Lineal?
3¿Cuáles serían algunas de las ventajas y desventajas que tendría la Organización Lineal y funcional?
4¿ Factores que determinan la amplitud (de la organización línea-staff)?
5 ¿Encuadro sinóptico muestre ventajas y desventajas de organización funcional y línea de Staff.
6¿En el enfoque estratégico de planeación de recursos humanos nombre los 7 aspectos que se involucran enel ( solo nombrarlos no hay que describir cada uno).

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