taller
Páginas: 2 (337 palabras)
Publicado: 8 de agosto de 2014
TEORIAS XYZ
TEORIA “X”
La teoría x como tal no existe es totalmente falso, en lo que quieran he inclusive cortan y le castran el pensamiento por eso aparece que es útil lasleyes y la fuerza delega que la productividad….es falso y mentiroso el hombre es ambicioso es por naturaleza antes del hombre someter al hombre este no se dejaba morir de hambre porque ahorasalen con esta teoría x, es falsa, siempre se lleva la contraria entre si ya que nunca está de acuerdo en nada.
TEORIA “Y”
Esta teoría es fácil, practica y real reconoce lacapacidad del aglomerado sabe como debe utilizarse y esta viendo las necesidades de todos, el ser humano dirige a los demás seres humanos es responsable para que haya desarrollo, coordinación entodo lo que se propongan, el ser humano es laborioso y a su vez hay personas trabajadoras y responsables en el medio en el que se les proporciona el debido estimulo Ya que son más pasivos ycreativos.
TEORIA “Z”
La teoría z es la continuación de la teoría “y” se pule un poco mas sobre el bienestar la productividad y el adelanto del la glomeración, pero lo masimportante para una empresa es saber escoger el personal si sabemos es coger el personal para una empresa esta hecho desde el principio porque esta con personas capacitadas que saben qué hacer en laempresa para que esta sea una de las mejores y para ello se está preparando a los jóvenes para que en esta haya competitividad y se le va a sacar el máximo provecho y va haber mucha rentabilidad.Es decir el ser humano debe hacer lo que es capas de hacer y prepararse para hacer lo que no sabe hacer y estar en la lucha, la empresa debe también utilizar al personal irlopuliéndolo, profesionalizándolo para que sean más productivos a su vez entrar en confianza para que el trabajo en equipo sea cada vez mejor.
Marcela romero
Mónica Ayala 5L nocturno jueves
TEORIA “X”
La teoría x como tal no existe es totalmente falso, en lo que quieran he inclusive cortan y le castran el pensamiento por eso aparece que es útil lasleyes y la fuerza delega que la productividad….es falso y mentiroso el hombre es ambicioso es por naturaleza antes del hombre someter al hombre este no se dejaba morir de hambre porque ahorasalen con esta teoría x, es falsa, siempre se lleva la contraria entre si ya que nunca está de acuerdo en nada.
TEORIA “Y”
Esta teoría es fácil, practica y real reconoce lacapacidad del aglomerado sabe como debe utilizarse y esta viendo las necesidades de todos, el ser humano dirige a los demás seres humanos es responsable para que haya desarrollo, coordinación entodo lo que se propongan, el ser humano es laborioso y a su vez hay personas trabajadoras y responsables en el medio en el que se les proporciona el debido estimulo Ya que son más pasivos ycreativos.
TEORIA “Z”
La teoría z es la continuación de la teoría “y” se pule un poco mas sobre el bienestar la productividad y el adelanto del la glomeración, pero lo masimportante para una empresa es saber escoger el personal si sabemos es coger el personal para una empresa esta hecho desde el principio porque esta con personas capacitadas que saben qué hacer en laempresa para que esta sea una de las mejores y para ello se está preparando a los jóvenes para que en esta haya competitividad y se le va a sacar el máximo provecho y va haber mucha rentabilidad.Es decir el ser humano debe hacer lo que es capas de hacer y prepararse para hacer lo que no sabe hacer y estar en la lucha, la empresa debe también utilizar al personal irlopuliéndolo, profesionalizándolo para que sean más productivos a su vez entrar en confianza para que el trabajo en equipo sea cada vez mejor.
Marcela romero
Mónica Ayala 5L nocturno jueves
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