Taller

INTRODUCCIÓN: El presente informe pretende enseñarle al lector de una forma muy resumida la mayor parte de los aspectos que tienen alguna relación con la administración científica. Esta cienciafue iniciada por el estadounidense Frederick W. Taylor que se preocupó por las pérdidas que presentaban las organizaciones de su época, así que comenzó a estudiar este fenómeno desde los obreros hastalos más altos ejecutivos. De estos estudios saco algunas conclusiones que se conocerán a lo largo del documento. Esperamos que el texto sea de mucha utilidad y tenga gran claridad para que sea delagrado de los lectores.

ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA: La teoría de la administración científica plantea la utilización de los métodos científicos para resolver los problemas administrativos de lasorganizaciones. También se encarga del estudio de aspectos como el uso de tiempos y movimientos, selección de obreros, métodos de trabajo, incentivos por buen rendimiento, especialización einstrucción. Fue iniciada en el comienzo del siglo XX por el ingeniero mecánico estadounidense Frederick W. Taylor. El propósito principal de esta teoría es lograr maximizar los beneficios de la compañíautilizando los mismos recursos.

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
Para Taylor, la gerencia de las compañías debía adquirir nuevas atribuciones y responsabilidades, estas están descritas en lossiguientes principios:
Principio de planeamiento: Sustituir en el trabajo el criterio individual del operario y transformarlo en una conciencia colectiva. Sustituir los métodos empíricos por losmétodos científicos.
Principio de la preparación: Seleccionar científicamente a los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y prepararlos, entrenarlos para producir más y mejor, de acuerdo con elmétodo planeado.
Principio del control: Controlar el trabajo para certificar que este está siendo ejecutado de acuerdo con las normas establecidas y según el plan previsto.
Principio de la...