talleres

TRABAJANDO POR UN MEJOR AMBIENTE
PROGRAMA DE ASESORIA AMBIENTAL DIRIGIDA A MICRO Y PEQUEÑA
INDUSTRIA

*Imagen tomada de Desing Gallery
Live de Microsoft Office.

TALLER MECÁNICO AUTOMOTRIZ

Desarrollo de la Cultura Ecológica A.C.

Elaborado por: MC. Ma. Deyanira Martínez V.

Dirigido por : Dr. Martín Bremer Bremer

Monterrey N.L. México. Diciembre del 2001.
Iconos tomados deDesing Gallery Live de Microsoft Office.

Desarrollo de la Cultura Ecológica A.C.

INTRODUCCIÓN
Desarrollo de la Cultura Ecológica A.C. es una asociación civil que nace en 1992 y tiene como misión promover
dentro de las instituciones educativas, de las industrias y en la comunidad en general, el respeto a la naturaleza y a
las diferentes manifestaciones de vida así como la responsabilidad depreservar el medio ambiente.
Dentro de sus programas de trabajo se encuentra el Programa de Asesoría Ambiental dirigido a pequeña y
micro industria, que nace con el fin de dar apoyo a todas aquellas empresas micros y pequeñas dentro de la
Ciudad de Monterrey N. L. que tengan el deseo de mejorar en su desempeño ambiental. Se han desarrollado
materiales educativos enfocados por giro industrial.Este folleto ha sido desarrollado para el giro de talleres de
Servicio Automotriz y considera además del área ambiental, la económica y social dentro de una pequeña
empresa.
El objetivo del presente folleto es introducir al empresario de la micro y pequeña empresa del giro de talleres
mecánicos a una cultura del desarrollo sostenible, utilizando una lista de indicadores para el DesarrolloSostenible
con la cual se pretende mejorar la rentabilidad económica del negocio, integrando el desempeño ambiental y social.
La utilización de esta lista le permitirá identificar áreas de oportunidad y realizar buenas prácticas de operación que
puedan generar ahorros en su empresa, a la vez contribuir a la conservación de nuestro medio ambiente y como
consecuencia lograr el cumplimiento de lalegislación mexicana en el ámbito ambiental.
La micro, pequeña y mediana empresa (MPYME) es muy importante en Latinoamérica y a nivel mundial por
ser generadora de empleos, lo que le da una importancia social y económica significativa. Por esta razón es muy
importante cuidar esta fuente de empleo, fortaleciendo los aspectos sociales y económicos de éste sector y además
integrando los aspectosambientales mediante la difusión en los diferentes giros empresariales de micro y pequeñas
industrias en nuestro país la cultura del desarrollo sostenible.

I. INDICADORES PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE.
1. Desarrollo Sostenible.
De acuerdo al Reporte Brundtland, 1987, El Desarrollo Sostenible se define como “aquel desarrollo que
satisface las necesidades del presente sin comprometer la habilidadde las futuras generaciones para satisfacer sus
propias necesidades.” (8)
El concepto de desarrollo sostenible surge como una respuesta necesaria a los tremendos problemas que la
humanidad enfrenta en este inicio de siglo, algunos bien conocidos por sus efectos directos sobre la salud humana,
como la contaminación del aire, agua y suelo, pero otros más sutiles y difíciles de detectar, como lareducción de la
biodiversidad o el desbalance en el ciclo del carbono. Finalmente resulta obvio que el planeta tiene límites para
asimilar nuestros desechos y nuestros abusos, por fin entendemos, que si deseamos seguir disfrutando de la vida,
debemos tener cuidado en la manera cómo aprovechamos los recursos que la sostienen. (7)
Dentro de cada área del desarrollo sostenible se definendiferentes aspectos y cada aspecto contiene un
grupo de indicadores. Entonces hemos definido un primer grupo de indicadores ambientales, un segundo grupo de
indicadores económicos y un tercero de indicadores sociales que hemos considerado de mayor relevancia para su
aplicación en la micro y pequeña industria.
Area ! aspecto ! indicador
Los indicadores están ubicados en un nivel de acción inicial...