Tarea 1 Admon Moderna 1

GRUPOS DE INTERES
Un Grupo de interés es un conjunto de personas, organizadas por un interés en común, con el fin de actuar conjuntamente en defensa de ese interés, Queriendo hacer conocer suspretensiones.
Se definen como todos aquellos grupos que se ven afectados directa o indirectamente por el desarrollo de la actividad empresarial, y por lo tanto, también tienen la capacidad de afectardirecta o indirectamente el desarrollo de éstas (Freeman, 1983).
Existen varias definiciones relativas al concepto de "Grupos de Interés" o "Stakeholders" (también llamados "partes interesadas"), perotodas tienen en común el tratarse de aquellas personas, grupos, colectivos u organizaciones que se ven afectadas, de forma directa o indirecta, por las actividades o decisiones de las organizaciones. Estadefinición recoge no solo a personas y/o grupos internos a la organización, sino también externos a ella y con diferentes grados de implicación.
EL PAPEL DE LOS GRUPOS DE INTERES EN LA ORGANIZACIONSe puede describir el compromiso con los grupos de interés como el conjunto de acciones desarrolladas por la empresa para reconocer, a sus partes interesadas, el derecho a ser escuchadas. Este derechono implica que la empresa tenga que satisfacer las preocupaciones de todos los grupos de interés, aunque sí supone que debe responder a los cuestiones planteadas por ellos e incluirlas en eldesarrollo estratégico y operacional de la misma.
Los beneficios de un compromiso con los grupos de interés exitoso pueden ser varios, entre los cuales contamos con:
Identificación temprana de tendencias yasuntos relevantes.
El hecho de mantener un diálogo continuo con los grupos de interés lleva consigo la posibilidad de poder identificar nuevos temas que puedan influir en las condiciones, tanto parala empresa como para el mercado en general.
Mejor gestión de riesgos y de oportunidades.
Tener conocimiento de las perspectivas y acceso a los recursos de los grupos de interés puede ayudar a la...