Tarea 1

1. ¿Qué es administración?
Administración es la disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto.

2. ¿Qué es una empresa?
Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades através de su participación en el mercado de bienes y servicios.

3. ¿Cuántas clases de organigrama existen? Conceptualice cada uno de ellos y gráficos
Existen distintos tipos de organigramas, y distintos criterios para clasificarlos. Algunos de ellos son:

Según su naturaleza:
1. Micro administrativos: pertenecen a una sola organización, ya sea en conjunto o bien, a alguna de las áreas que laconforman.


2. Macro administrativos: son la representación gráfica de más de una entidad.


3. Meso administrativos: en estos se representa a varias entidades de un sector o bien al sector en su totalidad.




Según el ámbito:

1. Generales: aquí se representa a una cierta organización en su totalidad y las relaciones que existen dentro de esta.



2. Específicos: representan a un departamento o áreapuntual de la entidad y cómo este se organiza.



Según la presentación:

1. Horizontales: en estos las unidades son desplegadas de izquierda a derecha colocando al titulas en el extremo izquierdo. Las relaciones entre las unidades se representas mediante líneas horizontales y las jerarquías se ordena en columnas.



2. Verticales: las unidades se despliegan de arriba hacia abajo y el titular seubica en el extremo superior y las jerarquías se despliegan de manera escalonada.



3. Mixtos: estos son una combinación de los dos anteriores, por lo que permiten un mayor despliegue.



Según el contenido:

1. Integrales: en ellos se representan todas las unidades administrativas de la empresa y las relaciones jerárquicas o de dependencia que se establecen entre las mismas.




2. Funcionales: alos elementos de los integrales se le agrega una reseña de las funciones más importantes de cada área.



3. De puestos, plazas y unidades: en estos se señala qué puestos se necesitan para cada unidad, el número de plazas que existen y que se requieren. A veces incluyen los nombres de quienes integran las plazas.




4. ¿Qué es el manual de funciones administrativas?
Los manuales administrativosson documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación para registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática tanto la información de una organización como las instrucciones y lineamientos necesarios para que desempeñe mejor sus tareas.

5. Indique cuáles las obligaciones del comerciante según el código de comercio
Art. 411.- Son obligaciones del comerciante individual ysocial:
I. Matricular su empresa mercantil y sus respectivos establecimientos.
II. Llevar la contabilidad y la correspondencia en la forma prescrita por este Código.
III. Inscribir anualmente en el Registro de Comercio el balance de su empresa, debidamente certificado por Contador Público autorizado en el país, así como los demás documentos relativos al giro de ésta, que estén sujetos a dicha formalidad;y cumplir con los demás requisitos de publicidad mercantil que la ley establece.
IV. Realizar su actividad dentro de los límites de la libre competencia establecidos en la Ley, los usos mercantiles y las buenas costumbres, absteniéndose de toda competencia desleal.

6. ¿A qué llamamos libros contables?
Los libros contables son el soporte material en la elaboración de la información financiera.Pueden ser de carácter obligatorio o voluntario.

7. ¿Qué libros de contabilidad deben llevar las empresas que llevan registros contables?
Los libros de contabilidad que son de carácter obligatorio para las empresas son:
a) Libro diario
b) Libro de Inventario y Cuentas Anuales

8. Según la historia a quien se atribuye la autoría del primer libro de contabilidad
El primer libro contable publicado...