TAREA 2 CONTA FINAL


Nombre:
Jimena Barrera Hijuelos
Matrícula: 2662736
Nombre del curso:
Contabilidad administrativa.
Nombre del profesor: Ligia Noemí de Pau Castillo.
Módulo: 1. El sistema de información contable.
Actividad: 2. La información contable ante la globalización.
Fecha: jueves, 3 de septiembre de 2015
Bibliografía: (José Bové, 2015) (John Zerzan, 2015) (La globalización , 2015)
John Zerzan. (03 deseptiembre de 2015). Obtenido de Wikipedia: https://es.wikipedia.org/wiki/John_Zerzan
José Bové. (03 de septiembre de 2015). Obtenido de Biografías y vidas: http://www.biografiasyvidas.com/biografia/b/bove.htm
La globalización . (03 de septiembre de 2015). Obtenido de Economía: http://www.americaeconomia.com/negocios-industrias/la-globalizacion-y-el-impacto-en-el-mundo-empresarial


Objetivo:Señalar la importancia de la contabilidad en el proceso administrativo de una organización, así como su impacto en la toma de decisiones éticas por parte del contralor en un ambiente globalizado.

Procedimiento:
Para la realización de esta tarea hice lo siguiente:
1. Respondí las preguntas.
2. Elaboré un diagrama de flujo.
3. Hice el perfil del contralor.
4. Se hizo un análisis de casos y accionespreventivas.
5. Se concluyó

Resultados:
“La globalización ha traído consigo muchos beneficios para las organizaciones, pero también muchos retos; un gran número de empresas han cerrado sus puertas debido a que sus líderes no pudieron tomar las decisiones necesarias para mantenerlas en un mercado competitivo.”

¿Qué beneficios, relacionados con la información contable y el proceso administrativo de lasempresas, ha traído la globalización? Según José Bové “una minoría de empresas transnacionales se benefician de las reglas de la OMC”. Según John Zerzan “La globalización nos está llevando por un camino suicida.”. Nosotros opinamos “Tiene su lado positivo porque puede lograr reducir costos, mejorar calidad de productos y programas, más preferencia de los clientes, y mayor eficacia competitiva.

¿Aqué retos, relacionados con la contabilidad financiera y administrativa, se refiere el texto? Como contador ahora puedes crecer guiándote en otras empresas de otras partes del mundo y no cerrándote a un sólo tipo de proceso financiero y administrativo sino que debes de ampliar tus horizontes y ver cómo trabajar en la empresa viendo las nuevas ideas del mundo.

¿A qué se deberá el hecho de que loslíderes tomen decisiones erróneas que conducen al fracaso de las empresas? Según José Bové “Las reglas del mercado no benefician a pequeños productores ni a consumidores, sino solamente a grandes conglomerados de los países del norte.” Según John Zerzan “Pérdida de virtudes como seres humanos”. Nosotros opinamos “Los líderes no tuvieron una buena planeación, no supieron organizar bien susrecursos, no dirigieron a sus trabajadores de una manera correcta y antes de que la situación se les saliera de las manos, no la supieron controlar de manera adecuada.”

Diagrama de flujo.



Perfil que debe tener un contralor:
Las tareas del controlador:
Desarrolla tareas dirigidas a la gestión de la empresa, como proponer mecanismos de control para su mejora, optimización de los procesos internos,supervisar la implementación y evaluación de protocolos y políticas internas e incluso facilitar a la Dirección el trabajo de estrategia corporativa. El requerimiento habitual suele ser titulación universitaria superior financiera y/o de gestión, Ciencias Económicas o Empresariales. A partir de la formación y experiencia exigida para este perfil, existen una serie de competencias técnicas que sesupone deberá desempeñar con éxito: análisis y control de costos, contabilidad analítica, derecho fiscal, etc.
En cuanto a las competencias transversales clave y estratégicas de su perfil, debería demostrar un alto nivel de desempeño en, al menos, las siguientes:
Análisis y toma de decisiones (crucial para analizar datos y actuar en consecuencia).
Comunicación y negociación (entra en juego a la hora...