TAREA 6 PSICOMETRIA

NOMBRE: ARIAN FRANCISCO COSIO LOPEZ

ASESORA: LILIA RAMOS
SICLO: 2014-2015
MATERIA:
LICENCIATURA EN PSICOLOGIA EDUCATIVA

TAREA 6
1.1 PSICOMETRIA










Concepto de psicometría.

La psicometría es la rama de la psicología que se orienta a la medición de los procesos psíquicos. Para esto, desarrolla estudios que permiten otorgar una cifra a sus resultados, posibilitando la comparaciónentre las características psicológicas de diferentes personas de manera objetiva.
Puede decirse que, a través de la psicometría, se le asigna un valor a un atributo psíquico de un individuo, revelado a través de la evaluación en cuestión. Dicho número permite al especialista realizar comparaciones objetivas con otros resultados e incluso con los valores promedio.
Es importante tener en cuenta queregistrar y medir cuestiones psíquicas no resulta sencillo, ya que son características que no están disponibles a la observación. La psicometría, por lo tanto, debe desarrollar primero métodos de evaluación fiables para obtener resultados certeros y recién después pasar a la cuantificación de aquello que se pudo descubrir.
Un detalle importante a la hora de entender el concepto de psicometría escomprender que esta disciplina metodológica trabaja con las características de una persona, no con la persona en sí misma. Es decir: la cuantificación (la asignación de un valor numérico) se aplica sobre una característica psíquica observada a través de una evaluación y no sobre el sujeto.
Así, no se usa para medir personas en sí mismas, sino sus diferentes aspectos psicológicos, talescomo conocimiento, habilidades o capacidades y personalidad.
Los estudios psicométricos suelen utilizarse en el ámbito laboral. Es frecuente que una empresa convoque a los aspirantes a ocupar un puesto a una evaluación psicométrica para obtener datos fiables acerca de su inteligencia, su personalidad, etc.
Se puede situar el origen de la Psicometría hacia la mitad del siglo XIX y, a partir de ese momento, se va adesarrollar, fundamentalmente a través de estas dos vías:
Los estudios de Psicofísica que dieron lugar al desarrollo de modelos que permitieron asignar valores numéricos a los estímulos y, por lo tanto, que permitieron el escalamiento de estímulos.

Los estudios acerca de las diferencias individuales que dieron lugar al desarrollo de test y de las distintas teorías de los test,posibilitaron la asignación de valores numéricos a los sujetos y por tanto, el escalamiento de sujetos.

Bibliografía: Internet http://definicion.de/psicometria/lixzz3GPxpyz2D


























¿Qué es un test psicológico?

El test psicológico, también denominado como prueba psicológica, es un instrumento de tipo experimental que se utiliza para medir o evaluar una característica psicológicaespecífica o aquellos rasgos esenciales y generales que marcan y distinguen la personalidad de una persona.
El comportamiento individual que los reactivos del test provocan serán valorados comparándolos, ya sea estadística o cualitativamente con el de otros individuos que son sometidos al mismo test, pudiéndose llegar a través de este método experimental a una determinada clasificación del sujeto osujetos en cuestión. Y asimismo, ese comportamiento específico que observe el individuo ante un determinado reactivo debe representar lo más fielmente posible el funcionamiento que tendría ese sujeto en determinadas situaciones cotidianas en las cuales la capacidad que se le está evaluando se ponga en ejecución real.
Existen dos tipos de test psicológicos, los Psicométricos y los Proyectivos.
Losprimeros, miden y le asignan un valor a determinada cualidad o proceso psicológico, como puede ser la inteligencia, la memoria, la atención, el desempeño cognitivo y la comprensión verbal, entre otros. Están dirigidos a actividades de evaluación y de selección, tal sería el caso de las entrevistas laborales. Casi siempre, cuando uno aplica por algún puesto laboral, además de ser evaluado en...