Tarea_FOL02




ACTIVIDAD 1.

Resumen textual alternativo
a. El tamaño del grupo es grande, 12 hombres deben ponerse de acuerdo para tomar una decisión. Los especialistas sitúan entre cinco y nueve elnúmero ideal de miembros para resolver problemas en equipo.
Cuanto mayor es el número de miembros de un grupo éstos tiende a expresar menos sus opiniones, puntos de vista y sus sentimientos personales.Al ser un número grande resulta difícil de manejar, de coordinar y alcanzar un acuerdo es muy difícil porque se trata de una decisión unánime a tomar por 12 personas.

b. Es la toma de decisión porunanimidad, todos los miembros han de estar de acuerdo con la decisión. Una decisión por unanimidad puede ser la forma ideal de resolver los asuntos. Este es un método de decisión grupal perfecto,que es muy difícil de conseguir en la practica.
Inconvenientes:
-Dificultad de llevarse a la práctica (se tarda mucho).
-Los miembros no han analizado el tema correctamente. No tienen objetivosclaros.
-No están implicados, toman decisiones por motivos personales (emociones).

La toma de decisiones por unanimidad se utiliza cuando se trata de decisiones de especial importancia y que llevenrepercusiones trascendentes.
En este caso la decisión del jurado dependerá que el acusado vaya o no al corredor de la muerte.

c. Actúa como directivo. Es el presidente del jurado, dirige la reunión.Recibe el poder de forma oficial. Tiene que representar y coordinar al jurado por que le han nombrado, pero no es líder porque no es una persona con carisma al que los demás le sigan.

d. El tipo dedirección es laissez-fair. El presidente al principio de la reunión fija unos objetivos y establece el método de votación y mas tarde el método de hablar por turnos en dialogo con los demás miembrosdel jurado.

e. JURADO Nº 1
Jefe Formal, secretario o portavoz, promotor.
Es positivo para el equipo.

JURADO Nº 7
Gracioso, manipulador, charlatán, sumiso.
Es negativo para el equipo....