Tarea Grupal 2 1

 

TAREA
 GRUPAL
 
 
 
 COMPORTAMIENTO
 ORGANIZACIONAL
 


 

 

TAREA
 GRUPAL
 
 
 
 COMPORTAMIENTO
 ORGANIZACIONAL
 

 

TAREA GRUPAL 2
KATHERINE SUAZO
KEYDIURRACO
MARCELA SOSA
MARGIE VINDEL


 

TAREA
 GRUPAL
 
 
 
 COMPORTAMIENTO
 ORGANIZACIONAL
 

INTRODUCCIÓN
Cada ser humano tiene sus propias fortalezas y debilidades al igual que
tienesus aptitudes distintas, por ello no quiere decir que no sean menos
que otros. En el ámbito administrativo la aptitud es la capacidad que
tiene un individuo para realizar las tareas que involucran untrabajo.
Vemos las cosas desde otro contexto ya que las aptitudes intervienen en
el buen desempeño de las labores. Es decir, que para poder emplear a
alguien este debe ser capaz de realizar sustareas de la mejor manera
para logara un buen trabajo. Es crucial que la organización conozca a
sus colaboradores, en este caso, las aptitudes de cada empleado para
así evaluar el cargo otorgado.
En estainvestigación sobre la correlación entre aptitudes y naturales en el
trabajo se muestra una evaluación de ejecutivos y gerentes donde la
manera personal se calificaron del uno al cinco, siendo uno elmenor y
cinco el mayor en las siete aptitudes esenciales en sus trabajos.


 

TAREA
 GRUPAL
 
 
 
 COMPORTAMIENTO
 ORGANIZACIONAL
 

Encuesta

https://es.surveymonkey.com/r/HPHP978
 

GRÁFICOS

TAREA
 GRUPAL
 
 
 
 COMPORTAMIENTO
 ORGANIZACIONAL
 


 

TAREA
 GRUPAL
 
 
 
 COMPORTAMIENTO
 ORGANIZACIONAL
 

Asistente
 
5%
 
Ventas
 
5%
 OCUPACIÓN
 
Consultor
 
5%
 

Supervisor
 
 
5%
 
Ingeniero
 
 
5%
 

Gerente
 
45%
 

Secretaria
 
5%
 
Servicio
 al
 Cliente
 
5%
 
Analista
 Externo
 
5%
 Docente
 
Emprendedor
 
5%
 
5%
 

Estudiante
 
de
 
Pscicología
 
5%
 


 

TAREA
 GRUPAL
 
 
 
 COMPORTAMIENTO
 ORGANIZACIONAL
 


 

TAREA
 GRUPAL
 
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