Tarea No

Universidad de Guanajuato.
División de Ciencias Naturales y Exactas.
Ingeniería Química.

Liderazgo y Trabajo en Equipo [HUM20511].

Tarea No. 3
Ensayo titulado: “¿Cómo transformarse en un BUEN LÍDER?” (Qué es lo que tenemos qué hacer para llegar a ser buenos líderes).

Docente: Mtra. Leticia Rocha Ramírez

Alumno: Oswaldo Cuevas Zavala

16/10/13






¿Cómo transformarse en un buen líder?Algunas personas piensan que los líderes nacen, mientras que otras consideran que se hacen. Tal vez todas tengan parte de razón, pero lo cierto es que en la base del liderazgo se encuentran una serie de actitudes y comportamientos que pueden aprenderse. 

¿Qué es el liderazgo? 
 El liderazgo es un proceso en el que una persona influye en otras para que cumplan una serie de objetivos, y dirige laorganización de un modo que la hace más coherente y cohesiva. Los líderes llevan a cabo esta tarea utilizando sus atributos de líderes. Es decir, una persona puede  estar al mando en una empresa, pero eso no la convierte necesariamente en líder. No es lo mismo ser un jefe que un líder. El jefe puede lograr que los demás realicen sus tareas por obediencia, dinero, miedo a perder el trabajo, etc.mientras que el líder consigue que sus seguidores lo hagan porque lo desean. El jefe o jefa que consigue que sus trabajadores lo vean como un líder, está logrando que se sientan cómodos en su puesto de trabajo, que encuentren satisfacción en él, que se sientan parte de un equipo (de algo importante) y que confíen en su líder y su capacidad para dirigirlos correctamente.
Cuando una persona trata dedecidir si confía en otra como líder, lo que hace es observar su comportamiento; determina si se trata de una persona noble y digna de confianza o de un egoísta que sólo sirve a sí mismo y utiliza su autoridad únicamente para ascender. Por tanto, para ser un buen líder has de ser una persona ética, preocupada por el bienestar de las personas que conforman tu equipo, interesada en hacer un buen trabajoy no sólo en ganar dinero o ascender.
Las personas quieren ser dirigidas por alguien que presente, sobre todo, las siguientes características:

1. Que sean personas éticas, dignas de confianza y nobles.

2. Que transmitan la sensación de que saben qué hay qué hacer y cuál es el mejor camino para lograr los objetivos.

Varias teorías han sido propuestaspor psicólogos para explicar las características de un líder. Ciertas características de un buen líder fueron enumeradas por investigadores tales como: la inteligencia, la extraversión (interés por el mundo exterior de la gente y de las cosas, tratan de ser más sociables y de estar más al tanto de lo que pasa en su entorno) y el ajuste, la apertura a la experiencia, la autoeficacia y la concienciageneral. Se ha concluido que una persona que posee estos rasgos resulta como buen líder.

Otra teoría sugiere que los grandes acontecimientos conducen a una persona ordinaria a emerger como un líder. También hay una tercera teoría que enfatiza que el liderazgo es una transformación o un proceso. Cualquiera puede convertirse en un líder en el aprendizaje de las habilidades de liderazgo.Personalidad

La personalidad se refiere a las diferencias individuales en la habilidad para lograr “relacionarse con otros” y “avanzar hacia nuestros objetivos”, o sea, desarrollar relaciones y desarrollar carreras. Estos temas se resuelven durante la interacción social, especialmente en el trabajo. Estos dos temas se pueden observar desde dos perspectivas: la identidad y la reputación, en este últimocaso, como los demás ven a una persona. En mi opinión es que medir la personalidad es medir esta última dimensión, lo que puede hacerse en base a atributos.

La personalidad es lo que hace a uno único. La manera de hablar, de caminar, su aspecto, su conversación, sus valores y conflictos internos contribuyen todos a conformar dicha personalidad.

Entonces para que las personas que desean avanzar...