tarea sobre burocracia





Grupo: 6

Asignatura: Administración I

Catedrático: MAE. Arlex Orlando Díaz Pizzaty

Tema: Introducción a la Organización de la Administración

Integrantes:
Arlin Josué Perdomo Hernández 20152006299
Kelly Madelyne Godínez Vásquez 20152005258
Génesis Gabriela Flores Figueroa 20152005607
Marjouri Clarissa Maldonado Rivera 20152006807
Kevin Josué Soto Manzanares20152001387
Francis Yamileth Mejía 20152006027
Sección: 1100

SPS, Jueves 04 de Febrero del 2016




Qué es Burocracia:
La burocracia es un sistema organizativo que se encarga de administrar y gestionar determinados asuntos, siguiendo un conjunto de reglas y procedimientos específicos.
Como tal, es un concepto relativo a la prevalencia desproporcionada del aparato administrativo en elconjunto de la vida pública o de las empresas privadas.
El término es muy utilizado especialmente en el área de administración, más específicamente en administración pública, para referirse al conjunto de técnicas y metodologías para que sirven aprehender y racionalizar la realidad exterior, y para poder controlarla desde el poder central de una manera estandarizada y uniforme. La burocracia puedeser tanto pública cuando es inherente a organismos del Estado, como lo son los hospitales, los tribunales, las escuelas o el ejército, como privada, cuando se refiere a todo el sistema administrativo de grandes empresas o consorcios. En este sentido, la burocracia pública también es conocida como administración pública, mientras que la burocracia privada se conoce con el nombre de burocraciacorporativa. Por otro lado, en un sentido peyorativo, como burocracia se puede denominar la influencia excesiva que pueden llegar a ejercer los funcionarios en los asuntos públicos: “La burocracia no permite que este país marche”. Del mismo modo, y también con un valor peyorativo, se denomina burocracia al sistema caracterizado por una gestión ineficiente, plagada de obstáculos (papeleos, rigidez,formalidades innecesarias, etc.), que dificulta la realización de un trámite, la emisión de un documento o el fluido de un proceso, entre otras cosas: “Intenté abrir una empresa, pero aquello suponía demasiada burocracia. ”Burocracia también se puede referir, simplemente, al conjunto de los servidores públicos de un país: “La burocracia española hoy está de huelga”.

Burocracia según Max Weber
Eleconomista alemán Max Weber, estudioso de la burocracia y de la forma como se organizan las empresas, definía la burocracia como una organización basada en normas y procedimientos normalizados, donde cada individuo tiene su especialidad, su responsabilidad y su división de tareas. Como tal, señalaba que la burocracia era un sistema de administración, impersonal y jerarquizado, sujeto a un conjuntoformal de reglas, con una clara división del trabajo, y conformado por un grupo de funcionarios de cierto nivel de competencia técnica y previsibilidad en la ejecución de sus tareas. 

Ejemplo de burocracia en honduras
Reportes de la Secretaría de Finanzas (Sefin) indican que las 88 instituciones públicas, tanto de la administración central como de la descentralizada, emplean a un total de 202,787burócratas.
Hace doce años, la empleomanía pública era de 105,000 trabajadores, lo que indica que en poco más de una década aumentó en 97,787, principalmente en los recientes cinco años.
El gobierno inició el año anterior un proceso de reestructuración de la administración con la suspensión de cerca de 5,300 empleados públicos, que serían despedidos en los próximos meses. La medida dejará un ahorrosuperior a los 400 millones de lempiras para las arcas, un monto similar de ahorro se estima para 2015.
El titular de la Secretaría de Finanzas (Sefin), Wilfredo Cerrato, anunció que los despidos que se efectuarán en el presente año son de personal que devenga un salario superior a los 11,000 lempiras.
La meta de reducción de la masa salarial para 2015 es bajarla a 8% del Producto Interno Bruto...