Tarea Teorias Administrativas
Manejo y toma de decisiones
Enrique Aguirre Gómez
Terma
Teorías Administrativas
* La filosofía administrativa de las teorías X y Y de Douglas Mc Gregor.
*La filosofía administrativa de lateoría Z de William Ouchi.
*Administración adhocratica.
Teorías administrativas
Teoría X
Adhocracia
Teorías
administrativas
Teoría Z
Teoría Y
La filosofía administrativa de las teorías X y Yde Douglas Mc Gregor.
Concepciones opuestas de la administración
Basadas en suposiciones acerca de la naturaleza humana
Tradicional
X
Moderna
Y
Teoría X
Pasado
Castigo amenazaParadigmas
Tradicional
Personal no
calificado
Negación
Control
superior
Rigidez
Teoría Y
Mot iv ación
Humana
Apoy o
Confianza
Moderna
Responsable
Part icipat iv o
Proact iv o Act iv o
Imaginación
Comparaciones entre teoría X - Y
Liderazgo directivo
Liderazgo Participativo
Disgusto por trabajar
Deseo por trabajar
Ev ita trabajar
Comprometidos con la empresa
Dirigidos por alguienmas
Autodirección – autocontrol
Presionar para que realicen el trabajo
Responsables
Superv isión constante
innov adores
Teoría Z
Ouchi
Origen japonés
Productividad es mas unaadministración de personas
Gestión humana sustentada en filosofía
Cultura organizacional
Base de organización
Teoría Z
Participativa
y
consensual
Vinculación
Costumbres
Z
Comunidad
unidaEstilos
Valores
Adhocracia
Sistema administrativo flexible
Pocas formalizaciones de comportamiento
Alto grado de especialización horizontal
Autoridad basado en competencias y no enjerarquías
Corti ciclo de
vida
Autoridad
basada en
competencias
Varios
administradores
Transitoria
Característica
s
Distribución
dispersa
Flexible
Apoyada en
expertos
Compromiso
común paracoordinación
Futuro
Empleados resolutivos
Empleados emprendedores
Empleados soñadores
Empleados imaginativos
Equipos pequeños
Equipos interdisciplinarios
Círculos de...
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