Tarea

PREGUNTAS ESCALERA
LECTURA EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

a). Preguntas de respuesta abierta
1. ¿Qué le falta a usted para ser un líder integral?
2. ¿Cómo retroalimentaría a su jefe paraser el líder que espera?
3. ¿Considera que distribuye adecuadamente su tiempo en el trabajo?, justifique mediante cuatro razones.
4. ¿Las lecturas de Daniel Goleman le dejaron una enseñanzasignificativa?, ¿Cuál?
5. De los 5 componentes del liderazgo ¿cuál cree debe reforzar y porque?
6. Describa dos emociones muy similares al observarse gestualmente en el rostro de una persona.7. Resuma brevemente que enseñanza le dejo esta asignatura de liderazgo, ¿cómo lo aplicaría en su vida?
8. Cree que la actividad realizada por los líderes del grupo resumió lo visto en lamateria de liderazgo, ¿por qué?
9. ¿Qué significa el cambio para usted? De un ejemplo en su vida del mismo.
10. Aplicando los conceptos adquiridos durante el desarrollo del curso ¿cómo definiría allíder integral?
b). Interacción.
11. Cuenta con 5 minutos para coordinar y dramatizar con ayuda de su grupo un ejemplo claro de un líder transformacional.

12. Posee de dos minutos paraque con ayuda de su grupo represente por lo menos dos enemigos del tiempo.

13. Tiene 1 minuto para elegir a un compañero(a) con quien haya interactuado poco y sin uso de ningún sonido o escrito,muestre un componente de la Inteligencia emocional elegido por el grupo de líderes.

14. Cuenta con 1 minuto para escoger una persona al azar y de manera directa generar un movimiento reflejo oespejo.

c). Escriba si las siguientes afirmaciones son verdaderas (V) o falsas (F):
15. En 1978, Goleman diferenció dos tipos de liderazgo opuestos en un continuo: el transaccional y eltransformacional.
16. Un líder carismático se caracteriza por poseer objetivos claros y recompensas variadas asegurando que los resultados obtenidos sean los esperados.
17. Cuando existe una cultura...