Tarea

NO. | CONCEPTO | Ejemplo |
0) | Autoridad | Para llevar a cabo el exito la automatizacion de un processo administrative, es necesario contar con la autoridad necesaria para hacerlo. Aunque setengan muy buenos deseos y voluntad. Sin la autoridad para hacerlo, difícilmente las personas claves involucradas querrán contribuir en esta automatización. |
1) | Responsabilidad | Para llevar a caboel éxito de la automatización de un proceso administrativo , al igual que el ejemplo anterior necesita de la responsabilidad que se deriva de responder. Aunque se tenga autoridad pero no sabe responderpor los mandatos echos .dificilmente podrá completar tareas grandes o diversas y no crecera. |
2) | Especialización y división del trabajo | En esta automatización el proceso se lleva a cabo conautoridad y responsabilidad . requiere de una persona que sepa asignar tareas de diferentes especialidades a las personas correctas para incrementar la productividad .. Y que esas personas siganentrenándose en sus arias. |
3) | Departamentalización | En el proceso automatizando este concepto se puede desir que dos cabezas piensan mejor que uno , y le da el poder a un agente o a el que estaacargo de el proceso a que termine mas rápido y unir las diferentes opiniones , pero tienen que tener la misma caracterización o estar interrelacionados de alguna manera. |
4) | Jerarquización | Eneste concepto un ejemplo que pudiéramos usar es como están clasificados los agentes o los niveles desde arriba osea del jefe asta abajo osea los que asen que la compañía funcione con la alluda de losjefes. Ahora bien eso es jerarquizar y se necesita para la buena organización |
5) | Unidad de mando | En la automatización de un proceso debe existir los niveles pero al igual si no tienenautoridad o responsabilidad este ultimo concepto no se puede dar acabo , razón por la cual cada uno es entrenado de acuerdo a lo que asen . y ven el potencial en tener esa ultima palabra para poder...