tarea

En el Inciso K del mismo articulo de la Constitución, habla respecto a la protección de la mujer, a este punto muy importante vamos, ya que se refiere que a las mujeres trabajadoras y que regulancondiciones que deben prestar sus servicios, NO deben establecerse diferencias entre casadas y solteras en materia de trabajo. En este punto claramente lo explica que la mujer porque esta casada o conhijos no debe tomarse en cuenta desigualdad que los demás, porque para eso se le llama protección a la mujer.
También podemos darnos cuenta en el artículo 89 según código de trabajo, que para fijarun sueldo en cada clase de trabajo deben tomar en cuenta la intensidad y calidad del mismo esto se refiere al clima y condición de la vida, en el caso de esta empresa nos podemos dar cuenta que estaspersonas todos tenían el clima y la condición de vida, era injusto que las mujeres recibieran menos sueldo que los hombres.
También habla en este mismo articulo, lo mismo que dice en la constitución,en el articulo 102, solo que esta la aclara un poco mas, ya que dice que de las condiciones y eficiencias de la antigüedad dentro de la misma empresa, también iguales corresponderá un salario igual,la empresa debe comprender los pagos que se hagan al trabajador a cambio de su labor ordinaria.
Un Ejemplo puedo dar.
Mi esposa esta embarazada, ella trabaja para una institución privada, al cualella gana igual del sueldo que todos los demás, ella llega a sus metas mensuales a igual que todos, en este mes llego a ser la segunda de la empleadas mejores de su área, al cual recibe un sueldo a igualque a todos, a esto le podemos llamar igualdad de sueldo, si rubiera sido la empresa de este caso, a ella le hubieran pagado menos que a los hombres y a las mujeres solteras, esto se llama injusticiay discriminación humana.
Todos tenemos derecho al trabajo según articulo 101 de la Constitución, como también es una obligación social poder brindarnos el trabajo, no importando si somos hombres...