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3.2.1 Relaciones de contratación de la ley federal del trabajo.
Anota algunos de sus puntos más importantes de la Ley Federal del Trabajo, relacionados con la contratación del personal.Uno de los puntos importantes dentro de la Ley Federal del Trabajo, se habla sobre las condiciones que debe llevar un contrato, sobre el trabajo, que es lo que debe determinarse en un contrato, porejemplo, si es de tiempo determina, trabajo por tiempo indeterminado o trabajo por obra determinada, la duración de la jornada, el salario y entre otras más
Todas estas leyes que se establecen dentro dela Ley Federal del Trabajo se deben seguir y cumplir debidamente al momento de contratar.
.También mediante estos se relaciona con los contratos que son permitidos por la ley, por ejemplo, elcontratar a menores de 14 años, este es un contrato no permitido por la ley donde se le obligan a las empresas no contratar a empleados menores de 14 por que se dice que no tienen las habilidades yconocimientos necesarios para desempeñar el trabajo y en caso de no respetar esta ley se le multaría a la institución, empresa u organización, por lo cual cada empresa debe acatar estas normas que crea laley.
Igual estas leyes sirven para que la organización o empresa este apegada ciertamente a la Ley Federal del Trabajo, respetando así las obligaciones y derechos de los empleados que laboran dentro desu empresa, e igualmente les ayuda a llevar a cabo correctamente el proceso de la contratación.
Uno de los artículos que se relaciona con la contratación del personal, está el artículo 25, dondeespecíficamente habla sobre los contratos hablados anteriormente, como contratos por tiempo determinado, por tiempo indeterminado y trabajo por obra determinada.
En pocas palabras el artículo 25 de laLey Federal del Trabajo se relaciona demasiado con la contratación del personal.

Estas normas y leyes de los artículos deben seguirse, para que no se desarrolle ningún conflicto dentro de la...