Tarea

Universidad Autónoma de Baja California
Facultad de Ciencias Administrativas
Unidad Mexicali

DISEÑO ORGANIZACIONAL Clave: 4472 HC: 2 HL: HT: 2 HPC HCL: HE: CR: 6 Etapa de formación a la que pertenece: BASICA Carácter de la Asignatura: Obligatoria: X
PROPOSITO DE LA MATERIA La materia de DISEÑO ORGANIZACIONAL pretende que el estudiante analice y conozca el funcionamiento de una organización,su estructura, funciones y procedimientos. Para su realización el curso se ha dividido en siete unidades de estudio, siendo la naturaleza del mismo teórico – práctico y fomentar en el alumno la responsabilidad ante su formación profesional. COMPETENCIA DEL CURSO Elaborar Manuales administrativos para organizaciones públicas y privadas a fin de proporcionar información que permita diseñar sistemasadministrativos innovadores, mediante el desarrollo de habilidades, actitudes y conocimientos previos de organización en su formaciónEVIDENCIA DEL DESEMPEÑO Elaborar un manual administrativo, que comprende tanto un Manual de Organización como un Manual de Procedimientos en una empresa local. Investigación de campo en una empresa real, donde el alumno desarrolle los conceptos metodológicos yteóricos de diseño organizacional. Nombre de la Unidad: UNIDAD I Opciones para el diseño de organizaciones. Competencia: Analizar diferentes opciones para el diseño de las estructuras de las organizaciones a fin de definir una propia, mediante la obtención y comparación de información teórica –práctica con un alto sentido profesional. Contenido Temático Duración 10 horas 1.1 Importancia de lasorganizaciones 1.2 Las organizaciones como sistemas. 1.3 La teoría de la organización. 1.4 Estructura y estrategia, tamaño de la organización. 1.5 Opciones para el diseño de la organización 1.6 Diseño Funcional, divisional, geográfico y de matriz 1.7 Deficiencia estructural. Nombre de la Unidad: UNIDAD II Estructura y diseño de la organización Competencia: Analizar el impacto de la tecnología en lasistematización de la operatividad, a fin de proporcionar elementos que permitan eficientarla, utilizando métodos y técnicas de evaluación. Contenido Temático Duración 6 horas 2.1 Manufactura, servicio y tecnologías avanzadas. 2.2 Tecnología departamental. 2.3 Diseño departamental. 2.4 Interdependencia entre departamentos. 2.5 Tecnología avanzada de información 2.6 Impacto de la tecnología en el diseñode los puestos. Nombre de la Unidad: UNIDAD III Diseños contemporáneos para la competencia global. Competencia: Analizar la estrategia global que rodea a la estructura de las organizaciones para determinar las estructuras ideales de acuerdo a las teorías que apoyan el diseño. Contenido Temático Duración 6 horas

Licenciado en Administración de Empresas
Plan de estudios 2002-1

1Universidad Autónoma de Baja California
Facultad de Ciencias Administrativas
Unidad Mexicali

3.1 Diseños organizacionales para la ventaja global. 3.2 Estrategia Global y el diseño de la organización 3.3 Diseños estructurales para las operaciones globales. Nombre de la Unidad: UNIDAD IV La organización que aprende Competencia: Identificar los factores que le permiten aprender a fin de determinar lasbarreras del aprendizaje dentro de la misma mediante la observación de las exigencias del entorno. Contenido Temático Duración 6 horas 4.1 Configuración de diseño organizacional 4.2 Aprendizaje en la organización 4.3 Transformación del liderazgo. 4.4 Equipos de alta dirección. Nombre de la Unidad: UNIDAD V Investigación administrativa. Competencia: Elaborar un diagnóstico administrativo a fin deidentificar fortalezas y debilidades de la organización utilizando la metodología y técnicas correspondientes. Contenido Temático Duración 5 horas 5.1 Concepto 5.2 Modelo conceptual de la Investigación Administrativa 5.3 Diagnóstico Administrativo 5.4 Técnicas de recopilación de información 5.5 Análisis de datos. 5.6 Informe de organización Nombre de la Unidad: UNIDAD VI Elaboración del manual de...