Tarea

Guía para la creación de Oficinas de Trabajo Social (Dirección, Departamento, Sección o Unidad)
Introducción
El Trabajo Social es una disciplina científica, que tiene como fin la promoción del ser humano con miras a lograr su bienestar social, entendiendo éste como el conjunto de condiciones óptimas de que gozan los seres humanos y la sociedad como un todo, en donde se da plena posibilidad parael desarrollo de potencialidades, la satisfacción de necesidades y aspiraciones.

Desde los origenes de nuestra profesión se muestran las bases conceptuales y metodológicas, los derechos, libertades fundamentales del ser humano y las formas de manifestación que de éstos se derivan incluyendo aquellos de la cuarta generación; por lo que el Trabajador Social como parte de su formación, suquehacer es dignificar, promover, incorporar, ejercitar los derechos, libertades como la actitud de vida colectiva y como estrategia para el logro de los objetivos de su intervención.

Dicha unidad tendrá la responsabilidad de coordinar acciones técnico- normativa- administrativa propias de los (as) Trabajadores Sociales de la institución a nivel nacional, evaluar el desempeño de los profesionales yvelar por el mejoramiento académico.

Se debe incluir LEY 17
INDICE
Introduccion
Generalidades
+base legal
Objetivos y Funciones institucionales
Organigramas
Áreas de aplicación
Responsables
Políticas: como llega el usuario a solicitar el servicio, mejoramiento profesional del personal
Normas administrativas: nombramientos , traslados, inducción de nuevos funcionarios, concursos,evaluación del desempeño
Normas técnicas para la administración de la atención en los departamentos de trabajo social: distribución del trabajo, entorno laboral: debe ser ejecutado por ts. con idoneidad, lugar donde se realizará y la población a quien va dirigida.,
Normas de atención de trabajo social, productividad (# de personas que se atienden)

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no se manejara la documentación,documentos o fichas ( todos


Instructivos: informe social, visitas domiciliarias, entrevistas
Organización del Departamento (Recurso humano técnico y administrativo)




GUÍA AMANDA

Introducción
Objetivos y funciones institucionales
Objetivo general de la institución
Objetivos específicos
Funciones institucionales
Misión
Visión
Valores
Base Legal y NormativasOrganigrama General
Objetivos y funciones específicas de la Unidad
Objetivos
Misión – Visión
Función
Dependencia jerárquica (Organigrama)
Tipo y ámbito de autoridad
Relaciones de Coordinación



















Generalidades de la Unidad Administrativa
El Departamento de Trabajo Social del Instituto de Defensoría de Oficio, es un ente de consultoría, apoyo yejecución técnica en la Administración de Justicia y como tal responderá administrativamente a la Dirección Administrativa del Órgano Judicial.
Para el desarrollo de los objetivos para el cual será creado el Departamento de Trabajo Social, tendrá cobertura nacional y se organizará sobre la base de la siguiente estructura:
-Un jefe de Departamento (Trabajador Social)
-Un personal de apoyo(secretaria)
En cada una de las dependencias judiciales debe conformarse un equipo mínimo de dos Trabajadores Sociales, según el volumen de trabajo.
Las unidades de Trabajo Social apoyaran su gestión a través de los servicios sociales que presten las diferentes instituciones del estado cuando así lo considere necesario, para lo cual se considera la prestación de servicios por parte de estudiantes depráctica (Trabajo Social) de Universidades locales, por lo que se firmarán los convenios pertinentes.


Políticas, lineamientos o Normas Generales
El Trabajo Social es una disciplina científica que tiene como fin último la promoción del ser humano con miras a lograr su bienestar social, entendiéndose este como un conjunto de condiciones óptimas de que gozan los seres humanos y la sociedad como...