Tarea

EJERCICIOS RESUELTOS DE REPASO
Leer la tabla que les remití, para ver cuánto corresponde de pago en cada supuesto.
EJERCICIOS PRIMER PARTE
1Cuánto le corresponde adicional a un trabajador si laboró su día de descanso semanal “ domingo” y su SBM: 8,900
8900/30= 296.66 Salario diario
Día descanso semanal 296.66* 2= 593.33
Prima dominical 296.66*.25= 74.16
2..¿Cuánto le correspondeadicional a un trabajador que laboró 2 horas extras el lunes, 4 horas extras el martes, y 1 horas extras el miércoles de una misma semana, cuyo sueldo mensual es de $6000?
6000/30= 200/8= 25 por hora
Hrs, extras que no exceden de los límites se pagan más un 100% por lo tanto 25+100%= $50
Hrs, extras que exceden de los límites se pagan más un 200% por lo tanto 25+200%= $75

Lunes 2*50=100
Martes 3*50= 150
La cuarta hr. Excede, por lo tanto 1*75= 75
Miércoles 1*50= 50
TOTAL A PAGAR: 375
3. Trabajador que el mismo día y a causa de una explosión en el centro de trabajo laboró 7 hrs. Más de su jornada ordinaria. Cuánto percibirá adicional por esas hrs. SBM= 12,000
Califican como hrs. De emergencia.
12000/30=400/8=50
Las hrs. De emergencia se pagan igual que la hr.Ordinaria.
7*50= 350
4.-Cuánto le corresponde adicional a un trabajador si laboró su día de descanso semanal “ jueves” y su SBM: 15,900
15,900/30= 530 Salario diario
Día descanso semanal 530* 2= 1,060

EJERCICIOS SEGUNDA PARTE
I. Según la lft, ¿cuánto le corresponde de prima vacacional y de vacaciones a un trabajador que es separado de su empleo con 2 años y 215 días de servicios,cuyo sueldo base es de $3,500.00 mensuales y si dicha prima se establece en un 30%?

Salario diario= 3,500/30= 116.66

Las vacaciones no se acumulan por lo tanto se presume que cuando el trabajador cerro el primer año de labores disfruto de 6 días, al cerrar el segundo 8 días, sólo le debo la proporción por los dias laborados del tercer año 10 días.

365-10
215-X= 5.89*116.66= 687.17de Vacaciones
Prima vacacional 687.17 x 30%= 206.15



II. A un trabajador de planta que es despedido de su empleo después de laborar 5 años y 200 días, ¿cuánto le corresponde de prima de antigüedad? Su salario mensual es de $7,000.00.


Salario diario: 7,000/30= 233.33 pesos
Salario mínimo vigente zona A 59.82* 2= 119.64 Salario tope
ART. 162 SI el salario deltrabajador es superior a dos salarios mínimos se paga con el tope de dos salarios mínimos.

Prima de antigüedad 5x12= 60 días
365-12
200-X=6.57 dias
Total de dias 66.57*119.64= 7,964.43

Se pagó con el tope de los dos salarios mínimos

III. Según la lft, ¿cuánto le corresponde de prima vacacional y de vacaciones a un trabajador que es separado de su empleo con 4 años y 128 díasde servicios, cuyo sueldo base es de $3,240.00 mensuales y dicha prima se establece en un 50%? Además se le adeudan vacaciones del año anterior.

En este caso concreto se le adeudan las vacaciones del cuarto año y se le pagarán, además de la parte proporcional por el quinto año.

Vacaciones del cuarto año 12 días
Vacaciones del quinto año 365-14128-X= 4.90 días
12 días del 4 año más 4.90 días =16.90 dias* 108= 1825.2 de vacaciones
Prima vacacional 1825.2*.50= 912.6


IV. ¿A cuánto ascenderá el importe por concepto de aguinaldo para un trabajador que laboró en la empresa del 10 de febrero al 25 de agosto, con un sueldo base equivalente al salario mínimo vigente de la zona "A"?Salario mínimo vigente zona A 59.82
Días laborados: 198 días laborados
365-15
198-= 8.13*59.82=486.33


V. Según la lft, ¿cuánto le corresponde de vacaciones y de prima vacacional a un trabajador menor de 16 años que es separado de su empleo con 1 año y 180 días de antigüedad? Su sueldo base es de $2,220.00 mensuales.

Salario diario: 2,220/30=74 .

Las...